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在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我通過廣泛征求意見，并對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持”及濟(jì)三礦黨員先進(jìn)性具體要求，認(rèn)真反思和查找黨的十六大以來自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的情況，感到不管在什么崗位上，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認(rèn)真工作、勇于負(fù)責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，始終體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神風(fēng)貌。同時(shí)，也確實(shí)剖析出許多存在的問題不足。先進(jìn)性教育

一、主要問題和不足1、學(xué)習(xí)抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，認(rèn)為自己既有本科文憑，又是研究生學(xué)業(yè)，已有較好的文化功底，自我滿足。二是與自身工作有關(guān)的內(nèi)容看得多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。三是只顧忙于工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題學(xué)得不深，理解不透徹，至使理論水平不能盡快得到提高。2、思想有畏難情緒，開拓精神有待加強(qiáng)。一是從內(nèi)部看，由于客觀原因，*隊(duì)存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應(yīng)緊張、*司機(jī)后備力量接續(xù)難等亟待解決的問題，面臨多種矛盾和需要理順的各種環(huán)節(jié)及關(guān)系，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生力不從心的感覺。二是從外部環(huán)境看，由于維護(hù)大局的原因，運(yùn)行線路、進(jìn)風(fēng)門、進(jìn)順槽等遺留問題沒有能夠治理，運(yùn)輸環(huán)境日趨惡劣，職工怨言多、情緒大，存在人為的安全隱患。三是因服務(wù)工作量不斷增大，職工加班加點(diǎn)多，加班費(fèi)得不到很好的落實(shí)，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時(shí)出現(xiàn)一定的阻力。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開拓的勇氣，有時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生縮手縮腳的畏難情緒。3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進(jìn)。一是膠輪車是新生事物，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)和方法可借鑒，而心里總有“時(shí)不我待”、盡快“打翻身仗”的主觀愿望，所以對(duì)工作的處理、對(duì)同志的要求有時(shí)出現(xiàn)急躁情緒；二是在區(qū)隊(duì)管理、人員調(diào)配等方面，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)越位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果；三是平時(shí)各類事務(wù)、會(huì)務(wù)占用大量的時(shí)間，使自己沉浸在瑣碎事務(wù)中，無法坐下來仔細(xì)研究和思考膠輪車隊(duì)深層次問題，所以有時(shí)考慮問題還不夠全面。4、群眾觀念相對(duì)淡薄，求真務(wù)實(shí)之風(fēng)有待增強(qiáng)。一是作風(fēng)不夠深入，沒有做到經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，深入生產(chǎn)崗位。二是主動(dòng)找副職、班組長(zhǎng)談話少，與職工群眾的交流更少。特別在黨政一肩挑的期間，對(duì)干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，與他們交心、溝通不多，傾聽他們的意見少，幫助他們解決一些工作和生活中的實(shí)際困難不理想。三是工作中主觀性強(qiáng)，有時(shí)認(rèn)為自己的意見正確，聽不進(jìn)其他人的意見，更沒有作深入的交心活動(dòng)，這樣會(huì)傷害一些同志的感情，影響工作的開展。5、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不堅(jiān)決，艱苦奮斗意識(shí)有有待強(qiáng)化。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持得不夠一貫，當(dāng)膠輪車隊(duì)逐步走出低谷的時(shí)候，有自滿情緒。二是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)不夠堅(jiān)決，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)。三是抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，總認(rèn)為基層區(qū)隊(duì)沒有人事權(quán)、也沒有經(jīng)濟(jì)支配權(quán)，違法違紀(jì)對(duì)我們相對(duì)遙遠(yuǎn)。四是組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個(gè)別同志，特別是管服人員在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，致使出現(xiàn)遲到、早退或隨意休班的現(xiàn)象。

二、存在原因的剖析1、思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性沒有真正認(rèn)識(shí)到位由于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)沒有上升到應(yīng)有的高度，對(duì)自身素質(zhì)要求偏低，造成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，應(yīng)掌握全面知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，致使學(xué)習(xí)的時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。二是總認(rèn)為自己在思想上成熟，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，政治上過硬，無論是工作經(jīng)驗(yàn)還是工作能力都能應(yīng)付得了，自我感覺良好，漸漸放松了學(xué)習(xí)，以至于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于從理論上進(jìn)行總結(jié)，沒有用發(fā)展的眼光來對(duì)待學(xué)習(xí)。三是有時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)有懶惰思想，借口工作比較忙，主觀上不愿意再抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。2、敬業(yè)精神沒有扎根，主動(dòng)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺性不強(qiáng)一是思想解放不夠，解決問題的信心不足。面對(duì)多種矛盾多重困難，缺乏足夠的勇氣和信心，存有難平衡、難協(xié)調(diào)的思想包袱，不能正確地、很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。二是嚴(yán)格要求不夠，克服自身弱點(diǎn)的決心不足。由于認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上還過得去，盡管有超前意識(shí)，但沒有從根本上高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，在思想改造上有所放松。三是奉獻(xiàn)精神不夠，為人民服務(wù)的思想不牢。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒有在思想上、行動(dòng)上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，群眾觀念有所淡化，表現(xiàn)在關(guān)心班組管理不及時(shí)，聯(lián)系一線職工不多，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的熱情。這些都反映了敬業(yè)精神方面的問題。3、作作風(fēng)不實(shí)，解決問題的方法簡(jiǎn)單化一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是對(duì)的，主觀愿望是好的，方法問題是小節(jié)，欠缺一些沒什么，把處理復(fù)雜問題的落腳點(diǎn)放在同志們都會(huì)相互諒解上，出現(xiàn)自己主觀指導(dǎo)上的偏差。二是因積極探索、勇于開拓的精神不強(qiáng)，雖然就新時(shí)期如何加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理、提高生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量上，創(chuàng)新的辦法思考了很多，但落實(shí)中造成辦法不多，創(chuàng)造性地開展工作做得也不夠理想。三是因個(gè)人性格問題和工作壓力原因，在一些問題的處理上，有“試一下”的冒進(jìn)情緒，這也是造成新舉措無法落實(shí)的重要原因。四是忙于事務(wù)會(huì)務(wù)過多，不能有效地?cái)D時(shí)間主動(dòng)與班子成員和班組長(zhǎng)及職工溝通聯(lián)系，對(duì)有些工作過問不及時(shí)，指導(dǎo)不具體，督促不得力，使得一些工作凝聚力不強(qiáng)。4、人情化管理過于粗線條，公平公正落實(shí)不到位由于過多的依賴人情化管理的成果，致使一些紀(jì)律、制度和規(guī)定，落實(shí)不徹底。加之在管理上的松懈和麻痹，對(duì)能否認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)定檢查得少，對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng)，有時(shí)出現(xiàn)三八制嚴(yán)格，后勤服務(wù)松垮的不正常現(xiàn)象。二是對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠細(xì)致，執(zhí)行沒有力度，使黨風(fēng)廉政、區(qū)務(wù)公開缺乏有效機(jī)制，特別是各項(xiàng)教育工作沒有跟上。說到底，這是僥幸心理在作祟。

三、整改措施1、提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是要充分認(rèn)識(shí)理論、實(shí)踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別是要清醒的認(rèn)識(shí)到只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒，才能堅(jiān)定馬克思主義的政治方向和政治立場(chǎng)。作為區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，更必須要有較高的理論水平，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性，要結(jié)合自己的工作實(shí)際，制訂系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)做到，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“三個(gè)落實(shí)”。三是要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的思想和工作，達(dá)到不斷提高理論素養(yǎng)，牢固共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2、加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，做勤奮工作的表率。一是要增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。特別在加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)改革、強(qiáng)化人文管理、促進(jìn)班組建設(shè)、優(yōu)化勞動(dòng)組合、提高維修質(zhì)量、搞好生產(chǎn)服務(wù)等方面盡心盡力，盡職盡責(zé)。二是進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流區(qū)隊(duì)的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，要善于思考、科學(xué)思維，既有全局和整體工作思路，又有點(diǎn)面和短期工作舉措，使*隊(duì)整體工作始終開“順風(fēng)船”。三是不斷強(qiáng)化區(qū)務(wù)公開、依法治隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、工作機(jī)制不夠規(guī)范、工作考核不夠細(xì)化的現(xiàn)象，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊(duì)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。3、增強(qiáng)對(duì)宗旨觀念的認(rèn)識(shí)，做求真務(wù)實(shí)的表率。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，在工作方法上做個(gè)“好參謀”；在具體工作上做當(dāng)個(gè)“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負(fù)責(zé)，在全隊(duì)形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法，使各項(xiàng)決策的出臺(tái)，得到廣泛的認(rèn)可，提高決策科學(xué)，增強(qiáng)決策實(shí)踐的針對(duì)性和實(shí)效性。三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力改進(jìn)和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產(chǎn)服務(wù)。從自己做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊(duì)伍，培養(yǎng)良好的隊(duì)風(fēng)。4、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律觀念的認(rèn)識(shí)，做清正廉潔的表率。一是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。自己帶頭，并教育全隊(duì)從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵

蝕。二是要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，在全隊(duì)形成清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好氛圍。三是要認(rèn)真檢查和督促管理制度、組織紀(jì)律的落實(shí)情況，對(duì)執(zhí)行得好的要及時(shí)表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的也要及時(shí)提出批評(píng)，嚴(yán)重的給與紀(jì)律處分。同時(shí)，正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，既要堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式，本著與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”，通過批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)，思想更統(tǒng)一。總之，我將以此次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)，改造自我，堅(jiān)決糾正缺點(diǎn)，改進(jìn)不足，振奮精神，開拓前進(jìn)，帶領(lǐng)全隊(duì)上下為全面完成礦井各項(xiàng)工作目標(biāo)，為建設(shè)**一流區(qū)隊(duì)作出積極努力和更大的貢獻(xiàn)。