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黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議，全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），省委召開八屆七次全會，審議通過了貫徹《決定》的實施意見。中央、省委全會對全國、全省加強和改進新形勢下黨的建設(shè)作出的決策部署，對于當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)具有重大而深遠的指導(dǎo)意義。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，圍繞綜合國力、國際市場、科學(xué)技術(shù)等的全方位競爭更趨激烈，世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，黨在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性世所罕見。當(dāng)前，海西建設(shè)面臨重大歷史機遇，泉州發(fā)展站在新的起點上，推動產(chǎn)業(yè)、港口、城市發(fā)展，加快推進泉州現(xiàn)代化建設(shè)新征程，對全市黨的建設(shè)提出了新的更高要求。從總體上看，我市近年來黨的建設(shè)取得了顯著成績，各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、黨的建設(shè)狀況、黨員隊伍素質(zhì)是好的，但面對新形勢新任務(wù)，仍然存在諸多的不適應(yīng)問題，有的還比較嚴(yán)重，主要是：有的黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)，理想信念不堅定；一些黨組織貫徹民主集中制不力，對黨員民主權(quán)利保障落實不到位，黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督機制尚不健全；有的領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，推動科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力不強；干部選拔任用機制不夠健全，個別地方和部門選人用人公信度不高；一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，甚至軟弱渙散，部分黨員黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯；有的黨員干部作風(fēng)不扎實，責(zé)任心、事業(yè)心不強，做群眾工作的方法簡單，缺乏洞察民意的敏銳性；預(yù)防腐敗的機制尚不夠健全，腐敗現(xiàn)象在一些環(huán)節(jié)和領(lǐng)域仍未得到有效遏制；有的地方和單位黨委（黨組）管黨責(zé)任意識不強，黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落實不到位，等等。各級黨組織要高度重視存在的突出問題，切實增強新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

對于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，中央和省委的目標(biāo)任務(wù)很明確，對策措施很具體，我市黨的各級組織和廣大黨員首要的任務(wù)就是把上級精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好。結(jié)合泉州實際，現(xiàn)就我市貫徹中央四中全會和省委八屆七次全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，提出如下若干意見。

一、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升全體黨員思想政治素質(zhì)

1.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝工作。開展中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)，每年舉辦縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)班，研討推動科學(xué)發(fā)展與各地相關(guān)的實踐問題。加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，繼續(xù)辦好“華大講堂”。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層講黨課制度，黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次黨課。制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核評價實施辦法，把理論學(xué)習(xí)情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

2.加強黨員干部思想理論建設(shè)。開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，加強全社會思想政治工作，廣泛開展講文明、樹新風(fēng)和向道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動，弘揚新時代海西精神、惠女精神。全面落實黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，建立基層黨員輪訓(xùn)制度。加強宣傳思想文化陣地和理論宣講隊伍建設(shè)，探索廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體理論宣傳的有效途徑，總體推廣理論進基層示范點建設(shè)經(jīng)驗，辦好《泉州晚報》理論專版。開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，帶動學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)和學(xué)習(xí)型城市建設(shè)。整合教育培訓(xùn)資源，發(fā)揮黨校、黨委講師團、國民教育體系以及各類干部培訓(xùn)機構(gòu)在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的作用。

3.堅持理論聯(lián)系實際。認(rèn)真總結(jié)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動經(jīng)驗，探索貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀長效機制。建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛制度，圍繞海西建設(shè)實踐，圍繞產(chǎn)業(yè)、港口、城市發(fā)展面臨的重大問題，圍繞群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，加強思考和研究。健全調(diào)查研究制度，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重點企業(yè)、重點項目和新農(nóng)村建設(shè)示范村等制度。市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研每年不少于2個月。縣（市、區(qū)）和市直部門主要負(fù)責(zé)同志，每年要向市委報送調(diào)研材料和決策建議。

二、完善黨內(nèi)民主制度，保障黨員主體地位和民主權(quán)利

4.落實黨員知情權(quán)。探索建立黨的重要會議和黨內(nèi)重大決策黨員旁聽制度，堅持重大問題黨內(nèi)先通報、重要文件黨內(nèi)先傳達、重大決策黨內(nèi)先討論。完善黨務(wù)公開實施意見。加強地方黨委與社會公眾的溝通和聯(lián)系，探索建立市委和各縣（市、區(qū)）委新聞制度。

5.拓展黨員參與權(quán)。認(rèn)真總結(jié)縣級黨代會常任制試點工作經(jīng)驗，落實黨代表任期制，開展黨代表提案制度試點，建立健全代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議、列席黨委有關(guān)會議、聯(lián)系黨員群眾等制度。建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，發(fā)揮12371黨員咨詢服務(wù)電話作用，經(jīng)常性地征集黨員意見。結(jié)合運用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，拓寬黨內(nèi)交流和意見表達渠道。

6.保障黨員選舉權(quán)。完善黨內(nèi)選舉制度，改進候選人介紹辦法，改進和規(guī)范選舉程序和投票方式，逐步擴大黨內(nèi)選舉差額范圍和比例。認(rèn)真總結(jié)“兩推一選”、“公推直選”等經(jīng)驗，積極推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。保護黨員獨立表達選舉意志，盡可能減少任期內(nèi)的干部調(diào)動，維護黨內(nèi)選舉的嚴(yán)肅性。

7.完善黨員監(jiān)督權(quán)。暢通黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訴等各類監(jiān)督的渠道，完善黨員向黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表詢問、質(zhì)詢制度，加強保護黨員監(jiān)督權(quán)的制度建設(shè)，在舉報的保密、獎懲和補償方面形成有效的保護制度。

三、深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

8.高度重視各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，拓寬檢驗干部德的途徑。建立自主選學(xué)和組織調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的干部參訓(xùn)機制和教育培訓(xùn)實效評估制度，落實“干部海西建設(shè)能力提升計劃”，抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。加強對重點崗位干部的管理，做好各地各部門主要負(fù)責(zé)同志的選拔與管理，加強縣委書記隊伍建設(shè)，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。探索職位、職級分離的激勵措施，研究落實對長期在基層一線和艱苦邊遠地區(qū)、急難險重崗位工作的干部實行工資福利傾斜政策。

9.大力改革干部選任工作。完善干部經(jīng)常性考核機制，認(rèn)真實施干部綜合考核評價辦法。規(guī)范干部選拔任用提名制度，擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。推行差額選拔干部制度，完善差額推薦、考察、醞釀辦法。擴大干部公開選拔和競爭上崗范圍，逐步推進機關(guān)中層干部交流輪崗，健全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位定期輪崗制度。研究制定調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體辦法。加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡查力度，完善干部選任工作“一報告兩評議”、責(zé)任追究和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議等制度，探索建立縣委書記履行干部選任工作述職檢查制度。

10.推進年輕干部、后備干部和人才隊伍建設(shè)。有計劃、有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部到市縣信訪部門、重點項目、重點工程、征地拆遷、招商引資、搶險救災(zāi)工作一線等崗位實踐鍛煉、增長才干；加大選派年輕干部到國（境）外進修培訓(xùn)力度。建立上級黨政機關(guān)從基層一線遴選干部制度，開展市直機關(guān)科級干部和縣鄉(xiāng)科級干部雙向交流任職，從市直機關(guān)選派優(yōu)秀科級年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨政正職，從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派優(yōu)秀科級年輕干部到市直機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。完善干部激勵機制，合理使用各年齡段干部。健全后備干部培養(yǎng)選拔制度，實行動態(tài)管理、梯次配備。加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。全面實施“112專家工程”、“222高技能人才工程”和“百鎮(zhèn)千村萬人培訓(xùn)示范工程”，加快我市各類緊缺急需人才的引進步伐，加大對青年骨干人才和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。扎實做好離退休干部和老齡工作。

四、健全農(nóng)村基層黨組織運行機制，加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

11.大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。認(rèn)真研究新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新情況、新問題，合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)，探索擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理權(quán)限，切實轉(zhuǎn)變職能，增強服務(wù)意識。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)，注重從具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的縣直機關(guān)優(yōu)秀干部、鄉(xiāng)科級后備干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。研究制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理意見，建立健全激勵約束機制，強化能力素質(zhì)培訓(xùn)，改善工作生活條件。

12.提升村級組織建設(shè)水平。深入開展“學(xué)美嶺、創(chuàng)五好”活動，堅持和完善選派黨員干部駐村任職、“五個一”工作機制等做法，抓好不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村的整頓轉(zhuǎn)化。深入實施“村村社社有大學(xué)生計劃”，加強對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育和管理，每年統(tǒng)籌安排一定名額，定向從大學(xué)生“村官”中招聘事業(yè)單位工作人員。探索建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，整合農(nóng)村“七大員”和村務(wù)專職工作者隊伍。建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，推行機關(guān)黨組織和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)結(jié)對幫扶。按照村級自我積累和財政適當(dāng)補助相結(jié)合的原則，加大村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，健全農(nóng)村基層組織建設(shè)、村干部報酬待遇和養(yǎng)老保險、黨員干部培訓(xùn)資金保障機制。探索建立村（社區(qū)）主干離任后享受補貼制度。

13.建設(shè)高素質(zhì)村黨組織書記隊伍。嚴(yán)格村黨組織書記的選任標(biāo)準(zhǔn)，注重從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、復(fù)員退伍軍人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員中的優(yōu)秀黨員選拔村黨組織書記。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨組織書記。明確村黨組織書記崗位責(zé)任，實行村干部任期目標(biāo)、任職承諾和黨員群眾評議制度，接受黨員群眾監(jiān)督。加強崗位培訓(xùn)，確保村黨組織書記每年至少參加一次縣或縣以上集中培訓(xùn)，累計集中培訓(xùn)時間不少于7天。加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）主干中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員力度。

五、加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，進一步提升“兩新”組織黨建工作水平

14.壯大黨在“兩新”組織的力量。改進黨組織設(shè)置形式，鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建成果，推進規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建工作。依托駐外商會，加大在外出經(jīng)商、務(wù)工人員相對集中地建立黨組織力度。加強新社會組織黨組織組建步伐，力爭通過1至2年的努力，逐步使有3名以上正式黨員的新社會組織全部建立黨組織。完善黨務(wù)干部選任、委任、派任、兼任、聘任等選配形式，探索企業(yè)聘用與黨務(wù)部門指導(dǎo)相結(jié)合的管理模式，積極推進非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，開辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班。組織實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作“5432”計劃。健全流入地為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)制度，加快建設(shè)黨員信息庫，發(fā)揮流動黨員服務(wù)站作用，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。

15.創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作機制。健全黨組織的活動制度，探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑。完善黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理層的溝通協(xié)調(diào)機制，引導(dǎo)企業(yè)群團組織發(fā)揮職能作用。完善企業(yè)黨建經(jīng)費保障機制，鼓勵企業(yè)黨組織積極探索黨建經(jīng)費的籌措渠道。制定實施加強新社會組織黨建工作意見，進一步加強律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介組織，民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等民辦非企業(yè)單位和協(xié)會、學(xué)會、促進會等社會團體黨建工作。

六、加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，深化求真務(wù)實作風(fēng)建設(shè)

16.進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。建立黨性定期分析制度，把黨性分析納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍。完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，健全對中央、省委、市委重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度。完善同派合作共事機制，自覺接受人大代表、派和無黨派人士、社會團體、新聞輿論的監(jiān)督。

17.進一步弘揚求真務(wù)實作風(fēng)。樹立正確的政績觀，堅決制止搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”。改進會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議和文件。清理檢查評比達標(biāo)表彰活動，解決節(jié)慶剪彩過多過濫問題，改進領(lǐng)導(dǎo)干部活動報道。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，嚴(yán)肅追究不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為。加強機關(guān)效能建設(shè)，深化機關(guān)黨建服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展“五建五創(chuàng)”活動，推進機關(guān)協(xié)同協(xié)作形成合力。鞏固“破解熟人經(jīng)濟、提升服務(wù)水平”等主題教育成果，持續(xù)推進績效目標(biāo)考評和基層“五評”機關(guān)工作，提升公職人員服務(wù)意識和服務(wù)效率。

18.進一步強化黨的宗旨意識。實行涉及群眾利益重大事項社會公示制度和聽證制度，重大決策實施情況及時向社會通報。切實落實保障和改善民生的各項政策措施，抓好為民辦實事項目，認(rèn)真解決安置征地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、教育醫(yī)療、食品藥品安全、公共交通、企業(yè)改制和破產(chǎn)中損害群眾利益以及拖欠務(wù)工人員工資等問題。加強和改進信訪工作，市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度安排一天時間、縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月安排一天時間下基層接訪群眾。縣（市、區(qū)）黨政班子成員和市縣兩級部門領(lǐng)導(dǎo)干部要定期接訪群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部要及時接訪群眾，堅決糾正脫離群眾、漠視群眾利益傾向。探索運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握社情民意，注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情，解決信訪突出問題。繼續(xù)辦好政風(fēng)行風(fēng)“一車一線”，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

七、加大反腐倡廉力度，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

19.加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。加強廉政教育和廉政文化建設(shè)，抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，爭創(chuàng)一批具有泉州特色的廉政文化品牌。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、任前談話、述職述廉、誡勉談話、談心談話等制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和廉政提醒制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制，踐行市委全體委員集體廉政承諾。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)肅查處和整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職便變更已開設(shè)的銀行存款賬戶，為配偶、子女等攬儲謀利。進一步規(guī)范公務(wù)接待。

20.大力查辦違紀(jì)違法案件。加強對重點對象、重要權(quán)力和重大事件的監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害群眾利益案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。加強工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)、國有資產(chǎn)管理、金融、司法等領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼＝∪锤瘮f(xié)調(diào)工作機制，加強查辦大案要案組織協(xié)調(diào)。健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報和受理機制、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機制，完善舉報人和證人保護機制，保障被調(diào)查人合法權(quán)益，依法追究誣告陷害行為。扎實開展“一案一整改”工作，完善重大案件剖析制度和通報制度，發(fā)揮查辦案件懲戒功能和治本功能。

21.健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。持續(xù)推進行政管理體制改革和行政服務(wù)中心建設(shè)，進一步推進集中審批、網(wǎng)上審批工作。穩(wěn)步推進規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作。完善行政執(zhí)法程序和執(zhí)法監(jiān)督程序，健全以執(zhí)法責(zé)任追究為核心的監(jiān)督制約機制。加強工程項目建設(shè)管理監(jiān)督，規(guī)范完善建設(shè)工程招投標(biāo)工作，做好全省網(wǎng)上遠程評標(biāo)體系建設(shè)試點工作。實施政府投資項目代建制管理規(guī)定，提高項目管理水平和投資效益。完善國有企業(yè)權(quán)力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制。實施黨委委員、紀(jì)委委員黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法，加大對地方和部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（法人代表）經(jīng)濟責(zé)任審計力度，每年選擇一批涉及群眾切身利益的專項資金和重大投資項目進行審計。

22.推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源監(jiān)督管理規(guī)定，完善村務(wù)公開民主管理、村集體會計委托、村務(wù)決策聽證等制度，全面推行村財計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，推廣使用“世紀(jì)之村”農(nóng)村數(shù)字化綜合應(yīng)用平臺，堅決查處村干部違紀(jì)違法行為，有效預(yù)防農(nóng)村基層消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

八、健全和落實黨建工作責(zé)任制，持續(xù)推進黨建工作改革創(chuàng)新

23.強化黨要管黨政治責(zé)任。堅持地方黨委常委會定期討論研究黨建工作，建立縣、鄉(xiāng)黨委書記抓農(nóng)村黨建工作述職、市委分管領(lǐng)導(dǎo)聽取部門黨委（黨組）書記匯報機關(guān)黨建工作、下級黨組織主要負(fù)責(zé)人向上級黨組織報告黨建工作制度。建立黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)機制，完善工作制度和議事規(guī)則，充分發(fā)揮職能作用。科學(xué)制定黨建工作考核綜合評價體系，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的情況考核。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和黨建工作責(zé)任追究制度，開展黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡查工作。

24.深化黨建工作改革創(chuàng)新。圍繞提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，開展以黨的建設(shè)新要求新舉措為內(nèi)容的試點工作，加強調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，為加強和改進新形勢下黨建工作提供指導(dǎo)。探索實施黨建工作項目管理，引導(dǎo)基層黨組織在項目實施過程中，把上級黨建工作部署和重點工作落到實處。積極構(gòu)建黨建信息網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，增強黨的建設(shè)效率性、參與性、民主性。深化農(nóng)村、城市社區(qū)、機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”和國有企業(yè)“創(chuàng)五好”等活動，加強各級各類學(xué)校黨組織建設(shè)，完善黨建工作聯(lián)系點制度，培育、宣傳、表彰先進典型。

25.創(chuàng)造黨建工作良好條件。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強基層黨務(wù)干部，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、輪崗交流和選拔使用力度。落實黨建工作專項經(jīng)費列入財政預(yù)算制度，逐年增加黨建經(jīng)費投入，保證基層黨組織活動、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員和黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等工作的正常開展。