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摘要：本文通過分析當前金融危機下，礦山企業思想政治工作面臨的客觀困難，
對新形勢下做好企業思想政治工作，增強有效性談了幾點體會。
關鍵詞：金融危機；思想政治工作；方法
Abstract:Throughanalysistheobjectivedifficultiesoftheideologicalandpoliticalworkinminingenterprisesinthecurrentfinancialcrisis.Talkabouthowtodoagoodjobofideologicalandpoliticalworkunderthenewsituationenhanceandtheeffectivenessofsomeexperience.
Keywords:Financialcrisis;Theworkingmethodsoftheideologicalandpolitical;Methods
1前言
當前，在國際金融危機日漸加深的嚴峻形勢下，資源型礦山企業困難重重。由于全球性經濟增長變緩，近年來國際礦山產能增加，鋼材市場需求不旺，加速國內鐵礦石市場低落，行業出現低谷的可能性會很長，企業經濟效益有所下滑，職工收入受到一定影響，職工隊伍的穩定至關重要。因此，在當前不利的經濟環境和條件下，要挑戰新形勢，開創新局面，企業思想政治工作面臨著全新的挑戰，同時，對企業政工工作者的政治理論水平和解放思想，真抓實干的工作能力也是全新的考驗。
2當前礦山企業思想政治工作面臨的突出問題
當前，礦山企業面臨前所未有的困難，不利的形勢使思想政治工作也面臨種種難題。一是市場價格低迷，生產形勢不容樂觀。由于市場發生變化，銷售收入劇減，資金回籠困難，企業成本加大，潛虧嚴重。今年1-5月企業成品礦價格已降至2006年同期水平，處于低谷時期，何時見底，何時回升仍無樂觀估計，對資源型企業是極大的沖擊。近半年以來，一直是靠與客戶長期形成的良好合作關系而“友情銷售”，一旦銷售困難，前景難以預料。二是礦山企業自身矛盾突出，職工穩定工作任重而道遠。首先，礦山企業人力資源性結構性矛盾突出，一線人員嚴重缺乏。許多苦臟險累工作無人愿干，企業持續發展壓力較大。其次，由于工作和生活環境相對艱苦，收入偏低，交通和信息相應閉塞，業余文化生活十分單調，特別是子女上學等問題非常突出，與大城市相比，礦山企業顯得十分落后。在收入可能降低的情況下，要讓職工安心工作，是非常困難的。第三，少數職工對當前國情礦情認識不足，思想觀念有待轉變，面對企業不利的經營局面，部份職工情緒波動大，不利于生產經營工作的順利進行。三是部份政工人員缺乏耐心和信心，不愿從事政工工作。在市場經濟條件下，職工的思想、觀念和行為方式已發生了深刻的變化，多元文化逐步形成，傳統的主流意識受到沖擊，最明顯的是“利益”追求上升，事業追求“淡化”，講攀比多一些，講付出少一些，在這種情況下思想政治工作難做。不可否認，在企業形勢好、經濟效益好的時候思想政治工作好做一些，甚至可能少做一些，反之，則不那么好做，即使做了，效果也可能不如前者。因此，部份政工人員認為思想政治工作“沒干頭”，在企業，甚至有少數人員不愿從事政工工作。
3新形勢下加強思想政治工作的幾點體會
思想政治工作不是簡單的說教，是一門較為綜合的學問。特別是在當前這個特殊時期，必須要結合實際，找準“切入點”，有的放矢開展思想政治工作，才能增強有效性，增強說服力。筆者認為，當前在礦山企業要做好“五個結合”：
3.1結合解放思想，真抓實干開展思想政治工作。
同志在黨的十七屆三中全會上指出，要繼續解放思想。解放思想是一個求變求新的過程，貫穿我們整個工作的始終。只有解放思想才能克服前進道路上的艱難險阻，不斷攻堅破難，迎來新的曙光。從事政工人員更要敢于解放思想，樹立新觀念，謀劃新思路，開創新局面。要樹立發展意識。以支持發展、宣傳發展、苦干發展為榮，把握時代脈搏，圍繞中心，服務大局；要樹立“爬坡”意識。要摒棄少數人認為“政工工作沒干頭”的想法，正確定位好自已，把過去取得的成績作為鼓舞和鞭策，在企業發展和深受危機影響的關鍵時期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真實干；要樹立創新意識，用思想上的解放引領干部職工觀念的解放和行動的創新，打破條條框框的制約，開創政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合時宜的舊觀念，勇于探索，超前思維，不因循守舊，固步自封；敢于謀新路，出新招，創造性地開展工作。生產經營工作要創新，思想政治工作也要創新。從安排、落實到考核都要順應形勢，才能有所突破，否則還是千篇一律的老一套，既缺乏活力，也不會產生效果。雖然思想政治工作不象經濟工作那樣有具體的指標和業績，但做與不做是大不一樣，將會反映在職工的思想情緒、對工作的熱情和積極性及對企業的關心、支持等多個方面。做思想政治工作不能光看寫了多少篇宣傳稿件，開了多少次會議，找了多少人談心，排查了多少隱患，調解了多少糾紛等等，還要看做了多少有亮點、有特色、有水平的事，看達到了何種目標，取得了哪些效果等，這就更加考驗政工工作者的政治理論水平，考驗我們解放思想，真抓實干的工作能力。
3.2結合企業形勢開展思想政治工作。
當前，企業正處于應對國際金融危機影響的嚴重沖擊，促進經濟平穩快速發展的關鍵時刻，加強對形勢和礦情的宣傳，才能統一思想，堅定信心。在這個特殊時期，一要充分利用各種宣傳工具，做好宣傳教育和解釋說服工作，加深職工對國情礦情的理解和認識，樹立礦興我榮，礦衰我恥的意識，把職工的思想統一到全力以赴、圍繞中心、實現生產經營總目標上來。二要高度關注職工的合理訴求，暢通反映渠道，做好穩定工作。三要教育職工與企業同甘共苦，風雨同舟。不管任何時候，企業的命運與職工的命運都是連在一起的。企業關心職工，簡單地說就是體現在更好更多地為職工謀利益上，但反過來，職工也要關心支持企業，不僅在企業形勢好、效益好的時候，更要在企業遇到困難、爬坡上坎的時候，需要職工支持。前兩年，企業經過幾年的艱苦奮斗，經濟效益有所好轉，發展態勢良好，但由于金融危機的嚴重沖擊，企業生產經營工作已受到重大影響，勢必對職工收入、企業穩定產生不良影響，好日子易過，現在過“緊日子”了，少數干部職工容易產生思想波動或不穩定的苗頭，將影響企業生產經營和職工穩定。雖然企業從職工利益出發，提出了保持“一個不變”、抓住“兩大項目”、加快“兩個推進”、實現“三個力爭”的生產經營指導思想和奮斗目標，并實施了一系列舉措，但目標要變為現實，仍然需要職工同心協力，苦干實干。因此，把形勢和任務講清講足，把企業采取的各項舉措講實講透，才能得到職工們的理解和支持，才能依靠職工抓好生產
經營等各項工作，也才能實現“三個力爭”，反之，不僅思想政治工作成為無水之源，企業目標的實現也將成為空談。
3.3結合提高政工人員素質開展思想政治工作。
當前企業生產經營形勢不容樂觀，思想政治工作更加艱巨。小平同志說過，不干，半點馬克思主義也沒有。政工工作者首先要加強學習，不斷提高綜合素質，以適應新形勢的需要，這是做好思想政治工作的先決條件。古人說，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。沒有一定的水平和素質，連自已也不知道怎么辦，怎么做職工的工作？二要起好帶頭作用。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。政工人員的表率作用就是無聲的思想政治工作，因此，從事思想政治工作的同志更要率先垂范，不講無原則的話，不辦無原則的事，與企業保持高度一致。如果我們在做思想政治工作時講得頭頭是道，振奮人心，下來卻是發雜音、潑冷水，說風涼話，言行不一，步調不一，久而久之，損害的是自已的威信，影響的是企業的形象。三要多務實少務虛，樹立新形象。政工人員要在實際工作中改變計劃經濟時期的傳統形象，多講實話、真話、白話，少講大話、套話、假話，多做具體說服，少扣帽子，更不要動則上升到原則問題，避免激化矛盾，思想政治工作才能達到應有的效果。
3.4結合職工實際開展思想政治工作。
要注重以人為本，針對具體的人和事，切實增強有效性。一要細心。要細心分析、了解和掌握職工的心聲、關注的熱點和焦點，多深入基層，善于發現問題，才能對癥下藥。二要耐心。思想政治工作不是靈丹妙藥，不會藥到病除。隨著形勢的變化，職工思想可能會有波動和反復，這就要求要耐心細致，堅持不懈，切忌簡單粗暴。三要有針對性，有切入點，注意引導。針對職工的文化程度、生活習性、工作性質等，包括職工的接受力、認知度，從灌輸、轉變、調節、激勵等方面開展，方式方法要多種多樣，寓情于理，寓教于樂，循循善誘，從橫向到縱向，既講困難又講利好政策，既講歷史又講現實，既講當前又講企業發展的美好愿景和希望，講清企業遇到的困難，解答職工的疑惑，正確引導職工，達到明理、順氣，暖人心的效果。
3.5結合企業文化建設開展思想政治工作。
企業文化如春風化雨，潤物無聲，作用不可低估，良好的企業文化能影響、教育、激勵職工，緊緊圍繞企業生產經營中心開展工作，沿著企業既定目標邁進。由于信息的不對稱和社會環境的復雜，在企業內部難免產生流言和雜音，影響職工生產積極性的發揮。因此，積極宣傳國家的方針政策，大力宣傳企業的管理理念和采取的各項措施，讓廣大干部職工積極投身生產經營工作，與企業一道共渡難關，確保企業穩定和發展是企業政工工作的重點和熱點，從這一點來說，在企業的特殊歷史時期，從事政工工作的同志并不是無事可做，而是有很多事可做、能做、必須做，而且要擔當主力軍的作用。面對新形勢、新機遇、新挑戰，政工人員要深入礦山生產作業現場，善于發現工作中的亮點和閃光點，倡導健康向上的生活方式和文化氛圍，同時，要以正確的輿論導向引導職工，教育職工要相信組織，相信領導，不信謠傳謠，這在企業生存和發展的關鍵時期尤為重要。近年來，企業采取多管齊下的形式，在營造企業文化上下功夫，通過會議灌輸，強化“洗腦”，廣播、內刊宣傳各有側重，宣傳造勢，晚會、競賽有聲有色，豐富多彩，取得了良好的效果，在企業“十一五”發展思路的確立和實施、企業重組和應對金融危機影響等幾大關鍵時期，發揮了積極的作用。
4結語
在金融危機影響的非常時期，在現代多元化社會，要真正做好礦山企業的思想政治工作是很不容易的。站在新起點上，礦山企業政工工作者面臨的任務更加艱巨，使命更加光榮，廣大政工人員對當前形勢和礦情必須有清醒的認識和全面的把握，既要地充分看到企業發展面臨的嚴重困難和嚴峻挑戰，又要充分認識到逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，積極探索新形勢下政工工作的新路子，進一步增強責任心和使命感，努力化危機為機遇，以高度的政治責任感、奮發有為的精神狀態和辛勤扎實的工作作風切實抓好并創新企業思想政治工作，為企業生產經營工作服務。