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企業廉潔文化建設是企業黨風廉政建設的基礎性工作，是在吸收、借鑒中華民族優秀傳統文化成果，深刻總結我黨反腐敗工作經驗基礎上形成的先進文化。加強企業廉潔文化建設，可以提升企業文化內涵，提升廣大干部職工素質，營造崇尚廉潔的內部環境，逐步形成廉潔從業行為，增強企業的綜合實力。加強企業廉潔文化建設對于構建和諧企業，對于建立健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作都具有深遠的影響。結合實際，我認為可以從以下幾方面加強企業廉潔文化建設：

1深化對加強企業廉潔文化建設的重要性認識

中央在《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化，引導企業廉潔誠信、依法經營。我們要認識到加強企業廉潔文化建設是一項新的歷史任務。廉潔文化建設有別于廉政文化建設，廉政文化主要是針對黨員干部特別是各級領導干部從政、勤政和廉政進行的文化建設為主的教育活動。而廉潔文化是企業長期發展過程中提煉、倡導和積累起來的促使廣大職工廉潔從業，推動企業依法經營、廉潔經營的思想、理念、行為規范、規章制度和從業行為的總和。它包括的內容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發揚的凝重感和延續性。加強企業廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的具體體現；是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內容；是企業健康、持續、和諧發展的內在要求。通過企業廉潔文化建設，大力弘揚企業廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、利益觀和地位觀，樹立反腐倡廉的堅強信心，引導廣大職工自覺堅持講文明、講道德、講法紀、講責任、講誠信的做人、做事的良好風氣。使廉潔文化深入人心，可以增強企業的凝聚力和競爭力。也為企業的物質文明、精神文明、政治文明和企業文化建設提供強有力的精神支持，促進企業朝著持續、穩定、健康、和諧的方向發展。

2利用多種渠道和方式，推進廉潔文化建設

廉潔文化建設是一個持續、漸進、滲透、總結、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營造企業廉潔氛圍，搞好企業文化建設的基本途徑。我們要結合公司實際，有針對性的開展廉潔文化建設，采取多種形式，利用電視、局域網、報紙、宣傳欄、職工之家和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設活動。多種渠道的拓展廉潔文化建設的廣度和深度，使廉潔文化進機關、進部室、進項目、進班組，甚至進入到職工家庭中，把廉潔文化滲透到企業生產經營管理的全過程。不斷增強領導干部的廉潔勤政意識，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風；使廣大黨員干部職工樹立大局意識、責任意識，樹立以廉為榮，以貪為恥的觀念。我們可以把廉潔文化的有關內容納入到職工素質、技能教育培訓工作中，不斷提高職工的綜合素質。通過利用和創新建設活動載體，拓展廉潔文化教育的內涵，擴大廉政宣傳的影響力。對廉潔文化建設活動，我們要把握好政治方向，及時總結和吸收好的經驗，注重文化精髓的加工和提煉，并努力挖掘和形成具有公司特點，突出公司經營理念和企業精神的廉潔文化。使企業廉潔文化逐步成為廣大領導干部職工廉潔從業的精神動力，增強自覺踐行的積極性，這將有力的推進我們廉潔文化建設活動的有效開展。

3明確工作思路，加強企業廉潔文化的組織領導

一項活動的開展，并最終取得好的效果，就必須有一個正確的指導思想和一個符合我們公司實際的清晰的工作思路和發展方向。也就是我們要積淀和形成什么樣的文化，什么樣的內涵，什么樣的底蘊。企業廉潔文化建設，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以社會主義榮辱觀為導向、，以提高拒腐防變能力為宗旨，以開展群眾性、廣泛性、深刻性文化活動為載體，圍繞企業生產經營實際，大力弘揚愛崗敬業、勤政廉潔、誠實守信、無私奉獻的優良作風，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力營造反腐倡廉的文化氛圍，凈化生產、生活環境，提高企業的綜合實力和市場競爭力，促進企業健康、持續、和諧發展。那么，作為企業的領導者，要用高度的責任感和使命感投入到企業廉潔文化建設中。因為，領導者是企業文化的倡導者、設計者、宣傳者和組織者，應該高度重視廉潔文化建設。首先要求我們公司的各級領導要提高認識，建立健全組織機構，進一步完善各項相關的制度和機制，落實責任制，形成全員參與、統一協調的工作局面。其次是各級領導干部要嚴于律己、率先垂范。要帶頭樹立社會主義榮辱觀和截止觀，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務實，自覺執行企業的規章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規定，為職工作出表率，以自己實際行動取信于職工。再者要在公司范圍內形成黨政工團齊抓共管的工作局面。企業廉潔文化建設要在黨委的統一領導下，紀委、工會、團組織要發揮各自的優勢，大力宣傳、組織、開展建設活動。尤其是公司紀委要加強對企業廉潔文化建設的組織協調和督促檢查，圍繞企業生產經營，建立協調機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項工作，將廉潔文化建設活動引向深入。

4結合公司實際，突出重點，建立廉潔文化建設的長效性

我們在廉潔文化建設中一定要從公司生產經營實際出發，與公司生產經營目標和發展方向相一致。同時緊密結合公司管理工作中涉及誠信、廉潔的突出問題，弘揚正氣，講求誠信，形成廉潔文化促進發展的趨勢。加強企業廉潔文化建設，還要同職工思想觀念轉變，思想道德建設，黨風廉政教育，完善廉政制度結合起來。廉潔文化建設具有很強的科學性、開放性、時代性、先進性。廣大職工是廉潔文化建設的主體，我們要把廉潔文化建設與弘揚企業精神、職業道德教育結合起來，注重文化建設的群眾性、廣泛性，使廉潔文化在群眾中豐富文化資源并得到展現。我們要樹立適應社會主義市場經濟體制和企業發展新形勢的新觀念，提高接受新事物的能力。在新的歷史時期，在新發展形勢下，我們領導干部要是忽略了自身的學習，不注重世界觀的改造，就容易受不良風氣的沖擊。黨員領導干部，一定要加強學習，堅定自己的理想信念，不斷增強拒腐防變的能力。

廉潔文化建設包括廉政制度的完善，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人。根據新形勢、新任務的需要，加強廉政制度規范建設，也為廉潔文化建設提供制度保證。各級黨組織要把廉潔文化建設作為反腐倡廉的重點工作來抓，從工作上建立起長抓不懈的責任機制，確保措施到位。在廉潔文化建設中，要抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實放在首位，納入到企業制度建設中。與企業“三個文明”建設相結合，使廉潔文化建設融入到企業制度完善和生產經營的各個環節，逐步實現廉潔文化建設的制度化，建立健全廉潔文化建設的長效機制。把誠實守信、廉潔從業的要求貫穿到企業的各項制度中，加強對各項工作環節的過程控制。將廉潔文化建設的影響力逐步滲透到日常的工作、學習、生活中，并成為自覺遵守的典范。同時，把廉潔文化建設與企業的廠務公開、民主管理結合起來，營造企業廉潔、和諧、守法的內部環境，從而提高企業的經營、管理水平，提高企業的綜合實力，促進企業持續、穩定、健康、和諧發展。