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第1篇

一、安全文化的內(nèi)涵

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)管理實踐中形成的具有本行業(yè)特征和本企業(yè)特色的安全管理思想、管理方法、職工的安全意識和行為規(guī)范以及安全規(guī)章制度等的總和。安全文化首先是表層文化，即物態(tài)的安全文化，包括生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施，個人勞動防護(hù)用品以及生產(chǎn)場所、環(huán)境、裝置的本質(zhì)安全化，以及各種安全技術(shù)和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的建設(shè)，以營造一種強制力，對職工的不安全行為予以有效的監(jiān)督和約束，使職工對自己的行為承擔(dān)法律的、道義的責(zé)任，從而規(guī)范職工的行為。第三是深層次的文化，即觀念文化，它包括了安全方針、安全目標(biāo)、安全理念及對職工行為的安全引導(dǎo)，強化“我要安全”意識，使職工遠(yuǎn)離違章，按章辦事；同時還包括了職工對自己、對他人安全的關(guān)注，培育“三不傷害”觀念，從而達(dá)到關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章的目標(biāo)。

二、創(chuàng)新安全文化建設(shè)的主要途徑和方法

1、提高職工素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心動力。職工素質(zhì)的高低決定一個企業(yè)的質(zhì)量，也能反映企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低。在分析設(shè)備和人身傷亡事故中，可以看到職工技術(shù)素質(zhì)低和安全知識缺乏是發(fā)生事故的一個重要原因。因此提高職工素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的源動力。只有提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和遵章守紀(jì)素質(zhì)，才能增強職工的安全意識和自身防護(hù)能力，才能提高職工的業(yè)務(wù)技能，才能培育高品位的企業(yè)安全文化。發(fā)電企業(yè)必須堅持開展安全警示教育，一是不定期在企業(yè)內(nèi)部媒體上事故案例，介紹歷史上電力系統(tǒng)和本廠曾經(jīng)發(fā)生過的事故案例，用歷史上血的教訓(xùn)不斷警醒職工，真正讓每位職工從中吸取教訓(xùn)。二是讓每位職工回憶一次親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象，將職工回憶的親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象編印成《安全生產(chǎn)歷險記》下發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)，用身邊的人和事來教育職工。讓一件件經(jīng)歷使職工更加讀懂了什么是“違章”，怎樣才能安全。

2、唱響“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章”，發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用?！叭`”會導(dǎo)致的事故和人身傷害人人皆知。可為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止，導(dǎo)致事故和人身傷害的事件時有發(fā)生呢最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。沒有先進(jìn)的安全理念做指導(dǎo)，安全生產(chǎn)工作就會迷失前進(jìn)的方向，就不可能搞好安全生產(chǎn)?！瓣P(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章”的安全理念，是一個以安全價值觀為核心的安全理念，是安全文化建設(shè)的靈魂。關(guān)愛生命是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)，它把維護(hù)職工的生命權(quán)放在第一位。遠(yuǎn)離違章是確保安全的根本措施，它強調(diào)的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復(fù)地灌輸、反復(fù)地宣傳，使“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章“的安全理念在每位職工中入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用。

3、以人為本是建設(shè)安全文化的前提。安全文化的實質(zhì)是“以人為本”的安全管理意識和方法，因而安全文化的建設(shè)首先要提倡以人為本。在企業(yè)安全管理中，職工是最積極的因素，他們不僅是被管理的對象，同時也是管理者。從管理心理學(xué)的角度看，不能忽略職工作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視職工在安全管理上的主觀能動作用。因此要在安全管理中堅持“以人為本”，突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。要在管理中發(fā)揮職工的作用，體現(xiàn)人性化管理；要牢固樹立服務(wù)觀念，設(shè)身處地為現(xiàn)場著想，為生產(chǎn)一線職工著想，盡力解決實際問題。堅持以人為本能夠極大地激發(fā)職工的工作熱情和主人翁責(zé)任感，能夠使安全工作從被動變成主動，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，從而提高企業(yè)的安全管理水平和職工的工作質(zhì)量。

4、建設(shè)安全物態(tài)文化及制度文化是建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)

(1)加強物態(tài)安全文化建設(shè)。首先要配齊個人勞動防護(hù)用品；其次要完善生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施及安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，使發(fā)電企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施管理上達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一，為職工創(chuàng)造一個清晰、安全的工作環(huán)境；第三是依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度，如加裝微機防誤裝置和帶電報警裝置等。通過加強物態(tài)安全文化建設(shè)，以消除作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件，使作業(yè)環(huán)境條件符合人的心理和生理要求，使作業(yè)者感到安全和舒適，保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全，并起到提醒作業(yè)者遵章守紀(jì)、珍惜生命，勿忘安全的作用。

(2)建設(shè)制度文化要嚴(yán)格考核。首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束職工的安全作業(yè)行為。其次要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到獎懲分明。第三建設(shè)制度文化關(guān)鍵在嚴(yán)密實施，嚴(yán)厲檢查，嚴(yán)肅獎懲，嚴(yán)格落實，離開了這個“嚴(yán)”字，再好的制度也是一紙空文。建設(shè)安全文化必須通過從嚴(yán)管理、依法管理、依規(guī)管理；必須通過嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度來加深對安全文化的理解；也只有通過反復(fù)的、持久的執(zhí)行規(guī)章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使安全文化更加入腦入心。要認(rèn)真梳理修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》，并狠抓落實，嚴(yán)格考核，營造職工遵章守紀(jì)的組織氛圍。

5、依靠有效載體開展安全教育，是建設(shè)安全文化的重點

(1)領(lǐng)導(dǎo)通過榜樣作用，營造濃厚的安全文化氛圍。文化的第一步是行動，行動在同一個環(huán)境下不斷重復(fù)，習(xí)慣了，繼續(xù)下去就變成文化。一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，應(yīng)當(dāng)給職工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質(zhì)去激勵職工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要成為“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章”的模范執(zhí)行者，名符其實的“安全生產(chǎn)第一責(zé)任者”，其模范地堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，模范的遵章行為和以身作則的行動就象一種無聲的命令，可有力地激發(fā)職工遵章守紀(jì)的自覺性，營造濃厚的安全文化氛圍。

(2)開展親情互動?！熬\所至，金石為開”。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位職工的心里?？梢試L試開展《我對親人安全說句貼心話》活動，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用。把親人的安全囑托話語擺在職工的辦公桌上，時時勉勵、囑托職工搞好安全生產(chǎn)，使得“我要遵章”成為每位職工的實際行動。

(3)開展案例解剖、安全警示教育。選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產(chǎn)生的根源、危害及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，使人們不僅知其然，而且知其所以然。特別是在安全生產(chǎn)形勢越好時，越易滋生麻痹思想，更要善于“借花獻(xiàn)佛”，進(jìn)行事故反思，把兄弟單位的事故當(dāng)成自己的事故來抓。特別是“人身死亡事故通報”，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。

(4)活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，特別為青年職工所喜愛，其形式豐富多彩。如開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、預(yù)案演練、安全競賽、“雙零”承諾、安全游戲、安全警句、安全漫畫、安全征文、安全懇談會、安全演講會等。通過有趣的活動，使安全意識入腦入心，進(jìn)而營造良好環(huán)境、培養(yǎng)隊伍作風(fēng)、錘煉企業(yè)精神。

6、培養(yǎng)職工自覺遵守《安規(guī)》的習(xí)慣

第2篇

施安娜來自奧地利，她認(rèn)為自己進(jìn)入酒店行業(yè)是一種命運的安排。“15歲那年的暑假我在酒店做兼職，之后發(fā)誓絕不從事這個行業(yè)?！本频甑墓ぷ髟谀晟俚氖┌材妊壑惺莿诶鄱菰锏摹！拔业膲粝胧浅蔀橐幻o(hù)士，因為這樣可以幫助很多人。但就像有一只手在幕后操控，我最終還是進(jìn)入酒店。在工作中逐漸意識到，酒店業(yè)為人們創(chuàng)造了幸福感，這與我當(dāng)初的夢想并沒有背離?！?/p>

21歲的時候，施安娜進(jìn)入德國一間酒店開始了自己的客房服務(wù)工作。并于1年后走上晉升之路。28歲時她已經(jīng)坐穩(wěn)了部門總監(jiān)的位置。2000年，38歲的施安娜在烏魯木齊假日酒店升任為總經(jīng)理。

中國可以說是她的福地。在石家莊擔(dān)任假日酒店總經(jīng)理的時候，施安娜獲得了2003-2004年度石家莊市勞動模范的稱號。也許是奧地利人天生擁有與中國人相同的傳統(tǒng)精神，對于“勞動模范”這個榮譽，施安娜至今仍感驕傲。

另一個讓施安娜有些小得意的是，2004年她成為了上海灘眾多酒店中唯一的女性總經(jīng)理，并獲上海市白玉蘭獎提名。施安娜說，每一個人的生活都是一本書，所有章節(jié)都要自己撰寫，她需要讓自己的每一個章節(jié)都精彩絕倫。

一個酒店的氣質(zhì)來自它的領(lǐng)導(dǎo)者。這一點在北京新云南皇冠假日酒店體現(xiàn)得相當(dāng)明顯。施安娜是一個注重細(xì)節(jié)的人，從床墊的舒適度到配套電子設(shè)備，甚至浴缸的深度她都會親自體驗，并尋找到最舒適的組合。而對于員工的管理她則非常具有藝術(shù)性。她說，無論面對哪位員工，都會牢記對方是個性獨特的個體，需要尊重、理解，尊重員工才能讓員工懂得去尊重客人。

“我的員工懂得如何去解決問題、承擔(dān)責(zé)任。”這在施安娜看來是自己最大的成功，同時也是酒店從容、優(yōu)雅而富有活力的氣質(zhì)來源。也正是這樣，讓施安娜擁有了更多私人的時間?！芭c大多數(shù)酒店總經(jīng)理24小時都在工作狀態(tài)不同，只要下班了我就可以享受自己的生活，幾乎不會被小事煩擾?！?她享受在中國的生活，同時也讓很多中國人享受到了她帶來的生活美學(xué)。

在她眼中，酒店的奢華并不在于金錢的堆砌，而是一種態(tài)度。

1、北京新云南皇冠假日酒店總經(jīng)理 施安娜Anna Stackler

2、北京新云南皇冠假日酒店炫麗優(yōu)雅的大堂，描繪著極 富云南特色的彩云天圖案。

3、藝術(shù)是北京新云南皇冠假日酒店的重要組成。

第3篇

關(guān)鍵詞：深井；Deep well；快速掘砌；Rapid excavation and lining；機電設(shè)備；Mechanical and electrical equipment；優(yōu)化布置Layout optimization

中圖分類號： G812 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

1、工程概況

淮南礦業(yè)集團(tuán)朱集礦井，矸石井設(shè)計凈直徑8.3m，落底標(biāo)高-1070m，累深1094m。地面預(yù)注漿工程于2006年6月23日開鉆， 2007年2月15日注漿完成。凍結(jié)造孔2007年2月6日施工,2007年4月12日凍結(jié)造孔結(jié)束， 2007年4月30日開始積極凍結(jié)，井筒掘砌2007年8月1日正式開工，2010年4月26 日施工完畢，用時33個月。

2、千米深井掘砌面臨的問題

矸石井為千米以上深井，在目前國內(nèi)立井施工中，井深首屈一指。千米深井的立井施工對配套機電裝備提出了很高的要求，立井施工很大程度上就是在考驗配套機電裝備的能力，而如此深的立井掘砌施工，在國內(nèi)沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，千米深井施工配套機電裝備選型布置，面臨很多難題，例如①提升機的強度和能力能否滿足千米提升要求；②隨著深度的增加，懸吊系統(tǒng)的安全系數(shù)和強度是否能夠符合要求；③深井排水問題；④如何提高井筒掘砌的施工進(jìn)度等。立井鑿井設(shè)備的選型布置是否合理，直接關(guān)系到工程進(jìn)度、施工安全及經(jīng)濟(jì)效益，所以鑿井配套機電裝備的選型布置優(yōu)化對千米深井的施工尤為重要。

3、鑿井設(shè)備選型及布置方案

矸石井設(shè)備選型依據(jù)：根據(jù)提升深度及荷載、安全參數(shù)，通過校核計算，選用設(shè)備。設(shè)備的布置應(yīng)遵循如下主要原則：①要兼顧到井筒掘砌、平巷開拓、井筒安裝三個施工階段的不同要求，盡可能減少改裝工作量及工期；②井口鑿井設(shè)備的布置要與井筒內(nèi)鑿井設(shè)備布置協(xié)調(diào)，并盡量不占用永久設(shè)施和場地；③提絞設(shè)備布置，使井架受力均衡合理；④提高井筒掘砌施工的進(jìn)度，滿足高效建井的要求。

矸石井穩(wěn)絞布置圖（Gangue well winch arrangement drawing）

3.1提升系統(tǒng)

鑿井井架選用Ⅴ型井架，為了滿足井筒快速掘砌的需要，提升方式采用2套單鉤提升，由于該井較深，提升荷載大，考慮到后期改絞因素，主提升機選用2JKZ-3.6/12.59型雙滾筒絞車，主提升機能滿足矸石井的鑿井和平巷施工提升需要，從而解決了深井的提升問題，鑿井期間配備4m3吊桶。副提升機選用JKZ-3.2/18型絞車，配備4m3吊桶（0～800m）、3m3吊桶（800～1046m），主副提升鋼絲繩均選用18×7+FC-40-1770型鋼絲繩。

3.1.1提升鋼絲繩選型計算

①鋼絲繩最大終端載荷：Qmax＝Q+QZ＝7422+1937＝9359㎏

②鋼絲繩最大懸垂長度：Hmax＝1046+30＝1076m

③計算鋼絲繩每米重量：Ps＝＝＝5.96㎏/m

根據(jù)以上計算結(jié)果，查鋼絲繩標(biāo)準(zhǔn)選用18×7+FC-40-1770特型鋼絲繩，PsB＝6.24㎏/m，其破斷拉力總和為Qd＝1191907N。

④校驗鋼絲繩安全系數(shù)：

提物時，m＝＝7.56＞7.5

提人時，m＝＝12.72＞9

符合《煤礦安全規(guī)程》要求，選用鋼絲繩合格。

3.1.2提升機強度驗算

Fj＝Q+QZ+ PsB×Hmax＝7422+1937+6714＝16073㎏＜18000㎏

根據(jù)以上計算，提升機強度滿足提升要求，提升機其它技術(shù)參數(shù)也滿足《煤礦安全規(guī)程》要求。

3.2懸吊系統(tǒng)

管路、電纜采用鋼絲繩懸吊與井壁固定相結(jié)合的方式敷設(shè)，例如：壓風(fēng)管與供水管采用井壁固定方式，這樣既增大了井筒空間，又為井筒快速掘砌提供了必要條件。穩(wěn)車群沿井筒東西兩側(cè)布置，使井架受力合理，減少了施工荷載。

穩(wěn)車配置表（Winch configuration table）

3.3排水系統(tǒng)

當(dāng)涌水量小于10 m3/h時，用QOB隔膜泵排到吊桶內(nèi)，提到地面排放；當(dāng)涌水量大于10 m3/h時，用一臺DG100-100×12型臥泵排水，該泵安裝在吊盤上，工作面涌水由風(fēng)泵排到吊盤水箱，再由臥泵經(jīng)排水管直接排到地面。井筒內(nèi)敷設(shè)一趟Φ108mm無縫鋼管作為排水管，使用快速接頭連接，因為管路敷設(shè)長度超過1000m，隨著管路敷設(shè)深度增加，管壁承受的壓力越大，所以經(jīng)計算不同深度階段的排水管選用不同壁厚的鋼管。排水管采用2根18×7+FC-42-1770型鋼絲繩懸吊，經(jīng)驗算懸吊鋼絲繩的安全系數(shù)為6.02＞6，符合《煤礦安全規(guī)程》要求，選用合格。

排水管型號表（Drainage tube type table）

3.4壓風(fēng)系統(tǒng)

考慮到盡量利用永久設(shè)施，鑿井前永久壓風(fēng)機房就已經(jīng)安裝完成，只需敷設(shè)一趟壓風(fēng)管路即可，根據(jù)實際用風(fēng)量經(jīng)計算，選用Φ159×4.5mm無縫鋼管，采用井壁固定方式敷設(shè)。

3.5供水系統(tǒng)

根據(jù)施工需要，選用Φ57×4.5mm鋼管，從地面到井下敷設(shè)一趟供水管路，管路采用井壁固定方式，水由地面到吊盤水箱內(nèi)，再接軟管到工作面供水。

3.6通風(fēng)系統(tǒng)

在井口附近安裝2臺FBD-2×55型對旋局部軸流通風(fēng)機（功率2×55kW、電壓660V、風(fēng)量950～700m3/min），井筒內(nèi)敷設(shè)2趟Φ1000mm玻璃鋼風(fēng)筒，每趟風(fēng)筒在井筒內(nèi)采用2根18×7+FC-40-1670鋼絲繩懸吊，經(jīng)驗算懸吊鋼絲繩的安全系數(shù)為5.15＞5，符合《煤礦安全規(guī)程》要求，選用合格。

3.7供電系統(tǒng)

根據(jù)井上下用電負(fù)荷和現(xiàn)場情況，在井口附近設(shè)一臨時6kV變電所，供提升系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、井下施工等一些臨時設(shè)施場所的高低壓用電，變電所采用雙回路6kV進(jìn)線，正常情況下，兩路電源線路一路使用，一路熱備用。局扇采用三專兩閉鎖及雙路電源供電，并且雙路電源能自動切換。井下高壓臥泵通過懸吊在井筒內(nèi)的一路MYJV32-6/10kV-3×35-1100m高壓電纜供電，照明電纜通過懸吊在井筒內(nèi)的一路U-1000 3×4+1×4-1100m低壓電纜供電，高壓電纜與排水管共同懸吊，低壓照明電纜用吊盤懸吊鋼絲繩敷設(shè)。

3.8快速掘砌系統(tǒng)

井筒掘砌施工工作面布置，采用2臺HZ-6型中心回轉(zhuǎn)抓巖機抓巖，為便于清底并縮短清底時間，采用光底爆破技術(shù)，爆破后工作面實底呈鍋底形狀。井上為座鉤式自動翻矸裝置，矸石經(jīng)溜槽溜到地面自卸汽車進(jìn)行排矸。

4、結(jié)束語

通過對朱集礦矸石井鑿井施工機電設(shè)備的選型、布置設(shè)計、施工和運行，為煤礦千米深井的開采建設(shè)積累了不少經(jīng)驗，值得總結(jié)和借鑒：

①加快礦井建設(shè)速度，對提高礦井生產(chǎn)效益和降低基建投資起到至關(guān)重要的作用，例如裝備大功率提升機、傘鉆、大段高模板、抓巖機等，所以采用機械化配套的立井作業(yè)施工工藝是提高建井速度的有力保障。

②千米立井施工，對配套機電設(shè)備的選型布置提出了更高的要求，為了配套機電設(shè)備的安全高效運轉(zhuǎn)，針對設(shè)備選型布置的驗算則尤為重要。

③為了提高礦井建設(shè)速度，在鑿井初期設(shè)備布置應(yīng)盡可能考慮到二期工程，例如：改絞后施工的需要；臨時設(shè)施不占用永久車間及場所等，這樣一來減少了不必要的工期投入。

④千米深井井筒管路線纜布置，要考慮到井筒斷面，盡量留出較大的施工空間，采用鋼絲繩懸吊與井壁固定相結(jié)合是一種很好的解決方案。

⑤礦井系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)充分考慮臨時與永久系統(tǒng)相結(jié)合，盡可能利用永久系統(tǒng)，減少重復(fù)建設(shè)，節(jié)約投資，例如先期施工裝備永久變電所、壓風(fēng)機房、鍋爐房、雨水泵房等。