前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)工作作風(fēng)整改方案文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

為進一步促進中隊的正規(guī)化管理，提高大隊的管理水平，確保部隊的高度安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，根據(jù)《xx市公安消防部隊開展紀律作風(fēng)整頓的通知》結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，嚴格按大隊黨委決定，結(jié)合作風(fēng)紀律教育整頓活動前三階段開展征求意見、對照檢查查找出的問題、意見和建議，經(jīng)研究，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、整改責任

首先加強我隊領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)，要求值班干部在職在位，認真貫徹實行上級的命令指示，同時大隊成立以大隊長為教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教導(dǎo)員為副組長，參謀、指導(dǎo)員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)好各項工作的落實。

第2篇

一、整改責任人

首先加強我隊領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)，要求值班干部在職在位，認真貫徹實行上級的命令指示，同時大隊成立以大隊長為教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教導(dǎo)員為副組長，參謀、指導(dǎo)員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)好各項工作的落實。

二、整改的內(nèi)容

整頓損害內(nèi)外關(guān)系、執(zhí)法不公不正、渙散部隊紀律、挫傷部隊士氣、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決政治紀律、組織紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：（一）部隊管理：紀律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈；（二）安全防事故意識不強，措施不力；（三）基層干部、班長：不會管、不敢管、不愿管；（四）“四個和諧關(guān)系”：官兵、兵兵、上下級、警民關(guān)系緊張，群眾基層較差；（五）官兵有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；（六）經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；（七）干部責任感、使命感不強，在職不在位；（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗，遇事對群眾粗暴；（九）黨員、班長、士官模范作用差，主動性、積極性不強；（十）中隊8小時以外課外活動安排不緊湊，晚飯后人員自外出現(xiàn)象嚴重；（十一）“五條禁令”落實不到位；（十二）請示報告制度堅持不好；（十三）執(zhí)法為民思想不牢，落實消防監(jiān)督執(zhí)法“六個嚴禁”不到位，執(zhí)法監(jiān)督過程中“吃、拿、卡、要”，執(zhí)法不公，把關(guān)不嚴。

三、整改方案辦理要求

（一）大隊全體官兵要嚴肅認真地對待整改工作。在整改過程中，要針對存在的問題，認真研究改進提高的具體辦法，以整改的實際效果來檢驗官兵適應(yīng)新情況的思想、政治、組織、作風(fēng)的精神風(fēng)貌。各有關(guān)責任人要切實負起責任，親自抓落實。

第3篇

一、指導(dǎo)思想

以十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以積極履行職責為核心，以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以服務(wù)群眾為重點，以人民滿意為標準，著力解決群眾反映的突出問題，不斷完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新機制，全面提高質(zhì)監(jiān)工作的有效性為構(gòu)建“大質(zhì)量”工作機制做出更大貢獻。

二、工作目標

加強部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立質(zhì)監(jiān)良好形象，提高人民群眾對質(zhì)監(jiān)工作的滿意率，提升質(zhì)監(jiān)部門在全縣政風(fēng)行風(fēng)測評中的排名次序。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負責本局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。具體負責組織信息采集、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、評議、考核等各項具體工作。

四、整改措施

（一）加大部門宣傳力度，營造良好質(zhì)監(jiān)工作氛圍。

一是充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體加大質(zhì)監(jiān)工作宣傳力度。積極宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，圍繞社會各界普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，分別從法律法規(guī)、技術(shù)服務(wù)、收費標準等不同角度給予宣傳解釋，把部門收費標準、收費依據(jù)、辦事程序進行公開，自覺接受社會媒體監(jiān)督。不斷拓寬交流和溝通平臺，讓社會各界充分了解質(zhì)監(jiān)、理解質(zhì)監(jiān)、支持質(zhì)監(jiān)工作。二是通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員和組織召開座談會等形式，充分聽取各方意見和建議，切實在改進工作作風(fēng)和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上狠下功夫，增強質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟社會的有效性。三是建立調(diào)研工作機制，為縣域經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。局黨組成員分頭負責，深入企業(yè)開展調(diào)研活動，了解企業(yè)在質(zhì)量管理及提高產(chǎn)品質(zhì)量方面的存在問題。在調(diào)查了解和充分聽取意見的基礎(chǔ)上，選準質(zhì)監(jiān)工作切入點，幫助企業(yè)解決在產(chǎn)品升級研發(fā)過程中遇到的困難和問題，增強為企業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。

（二）加強隊伍建設(shè)，提高新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的水平和能力。

一是堅持局班子學(xué)習(xí)制度。進一步加強班子成員自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員政治理論素質(zhì)、組織管理能力和科學(xué)決策水平，增強班子適應(yīng)新形勢、解決新問題、開拓新局面的能力。二是進一步改進工作作風(fēng)。增強公仆意識，發(fā)揮表率作用，深入基層開展調(diào)查研究，切實為人民群眾辦實事、辦好事。三是進一步加強執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。除經(jīng)常開展日常相關(guān)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面外，并積極組織人員參加省、市相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)，提高部門人員依法行政的水平和能力。

（三）強化服務(wù)意識，積極開展為企業(yè)服務(wù)活動。

一是組織部門業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，定期加強同企業(yè)之間的聯(lián)系，幫助解決實際困難，及時提供信息、技術(shù)、人員培訓(xùn)等方面的支持，增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進縣域經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展。二是充分利用節(jié)假日和重大節(jié)日開展計量惠民活動。在各大農(nóng)貿(mào)市場設(shè)立復(fù)秤臺，社區(qū)設(shè)立現(xiàn)場咨詢服務(wù)點，免費為群眾提供計量服務(wù)，講解計量知識，識別常見的計量欺詐行為，為人民群眾提供實實在在的服務(wù)。三是在組織機構(gòu)代碼辦理、特種設(shè)備注冊登記備案等方面，細化服務(wù)措施，深化服務(wù)內(nèi)涵，減少報批環(huán)節(jié)和程序，縮減審批時限，為群眾提供高效便捷服務(wù)。