前言：我們精心挑選了數篇優質傳媒工作要點文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

摘 要 在企業發展過程中，政工宣傳工作向來都是關乎企業發展、改革和團結的重要環節。煤礦企業產業模式，需要順應時展的潮流做出變革，首先要扭轉過去的舊思想，完善和改進煤礦企業政工工作，完成思想上的轉型。只有做好政工工作才能從思想上調動企業員工工作的積極性，激發他們的創造性，推進煤礦企業更好發展。本文從在煤礦企業中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發，對新時期下煤礦企業政工宣傳的工作重點進行了探討。

關鍵詞 煤礦企業 政工宣傳 企業發展 工作重點

在企業的發展中，思想工作是十分重要的一個環節。而思想政治工作的本質就是思想政治工作者通過對實際工作情況的了解，以一種符合常態和員工愿意接受的方式對員工進行思想上的引導，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時期下，煤礦資源的不斷開采，導致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業需要考慮自身企業生產方式的變化，完成企業的轉型。思想作為具體工作的指導性因素，因此，煤礦企業政工工作在煤礦企業產業轉型中發揮著重要的作用。

一、新形勢下煤礦企業政工宣傳的重要性

煤礦企業需要順應時代潮流完成產業轉型，員工的積極性和創造力在其中必然會產生重要的作用，因而煤礦企業必須要加強政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質，激發員工的創造力，使得企業凝聚力和生產力加強，將企業的自主創新力量壯大，完成重要轉型。

煤礦企業轉型發展的最后目的是企業盈利創收，“企業在運營過程中，應將整體發展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經濟效益的提升[1]。”應該將企業整體化發展目標逐級逐層向員工傳達，企業的發展策略思想需要傳達給員工，保障企業發展措施順利實施。因此，政工宣傳工作的作用在這時就顯得十分的突出。面對員工文化程度以及技術水平參差不齊的煤礦企業，提高員工的整體素質，建立一個安全、高效、現代化的煤礦企業，這和思想政治宣傳工作是密不可分的。“企業在運營過程中，應將整體發展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經濟效益的提升[1]。”思想宣傳工作的期待目標值應與煤礦企業保持一致，通過政工宣傳工作，可以達到凝結企業員工的向心力的作用，讓煤礦企業在新時期下仍然保持可持續發展的優勢。

隨著現代企業管理制度的日趨完善和成熟，企業文化也成為了企業之間進行競爭的重要條件之一，優秀的企業文化是建立在企業政治思想上面的，一個健康的企業文化氛圍，是吸引高素質、高質量人才進入企業的重要保障。這部分高素質人才將先進思想帶入企業中，可以對煤礦企業的員工進行社會先進思想的熏陶，可以在一定程度上對企業的不良作風進行改善，不斷提高企業的思想文明建設。

二、煤礦企業政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設，作為企業集體管理工作的一部分，它的主要工作內容就是對處在企業下的員工進行思想和思維上的研究，最后達到使人更加全面的認識世界和更好地進行工作。

煤礦企業政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業的需求發展作為出發點和落腳點，在了解了企業員工思想特點后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業員工也可以通過政工宣傳工作對國內外的行業形勢進行一定的了解，讓自己在了解企業現狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業的發展轉型提供最穩固的員工思想基礎。隨著時代的發展，煤礦企業迫切需要轉型，需要跟上時代的步伐，在這樣一個煤礦企業經營模式和產業模式進行轉型的關鍵時期，企業政工就要在這樣的的一個時期對于員工因轉型而產生的思想矛盾進行緩和和消除。“企業要有專門的、高素質的思想政治工作宣傳隊伍，讓員工全面的、有目的的對思想政治工作加以學習[2]。”新時期下，企業政工宣傳工作人員要時刻跟進企業的發展趨勢，在員工思想上時刻進行新思想新理論的攝入，從根本上切實提高員工的整體素質，推進企業安全穩定發展。

三、煤礦企業政工宣傳工作重點

（一）認清企業目標，優化宣傳途徑

在新時期下，對于自身產業有著一定認識的企業都在進行深化改革，煤礦企業更是避免不了，煤礦企業需要從以第二產業為主向以第三產業為主進行逐步轉型發展，以適應社會發展的需要。因此，煤礦企業的管理重點從對物體的管理逐漸轉向對人的管理，所以為了保持煤礦企業的可持續發展，首先要對企業員工進行政治思想教育。根據社會和企業的真實目標需求，不斷的發展和充實煤礦企業的思想政治內容，將員工的積極性充分調動起來，其主要目的還是讓員工明確企業轉型的最終目標，讓員工的思想向企業發展的目標進行靠攏。因此，在明確了企業發展的目標后，政工宣傳工作的目標就進行了改善，根據目標針對思想政治建設就會有更明確的宣傳方法，明確目標，對癥下藥，讓企業在發展的過程中形成優秀的企業文化和團隊協作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現價值的過程[3]。”煤礦企業的思想政治宣傳工作，針對的都是企業的員工，只有員工配合企業的政工宣傳工作，才能達到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內心的思想進行重點傾聽再進行因人而異的思想建設。

實際上很多企業的政工宣傳是形同虛設的，在實際上并沒有對企業員工進行深入的教育和思想宣傳，他們進行宣傳工作時，官方形式的色彩比較濃。上級下達的政治文件在向企業員工進行傳達的過程中十分敷衍，思想政治建設進行方式簡單空洞，以一周一次的開會形式進行工作總結，以一種上級對待下級的態度進行思想指導，沒有和員工進行任何實質上的溝通，員工內心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實際，和員工進行平等的交流和互動，才能不斷改善思想政治工作，推進煤礦企業的和諧發展。

（三）樹立企業文化，宣傳思想政治工作

企業員工的個性化差異在任何企業中都是無法避免的，企業文化的樹立，需要企業員工共同的努力。企業的員工存在著各式各樣的差異，作為一個企業政工人員，要具有根據員工的個體差異來進行相應的思想政治建設的能力，政治宣傳工作的進行需要考慮到員工的年齡和知識程度，讓他們融入到煤礦企業的建設中去。而宣傳工作的進行需要具有針對性和指導性，遇到實際問題解決問題，在整體上為企業的穩定性進行建設，形成良好的企業文化，以積極的企業文化來帶動員工的整體思想建設。長此以往，企業的文化建設就呈現優質循環，以優秀的企業文化來幫助思想政治工作建設的開展，以確保員工思想的積極性和先進性。

（四）加強安全生產宣傳力度

煤礦行業的安全生產，一直都是國家和的社會熱點。事故的頻發，不僅給國家帶來巨大的財產損失，也給無數個家庭帶來了災難。筆者認為，事故發生的原因與企業管理者思想認識不足，安全意識淡薄有著極大的關系，而企業管理者對于生產安全的忽視，也會導致煤礦企業人心渙散。因此，煤礦企業首先重視企業的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實現，營造安全氛圍，讓職工在思想上變為“我要安全”、“我能安全”，有力促進煤礦區域生產安全。在員工進行工作和井下作業之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現代化設備，以會議宣傳講解、班前會、周二、五例會、安全文化活動等多種方式對員工進行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產、預防為主”的理念。企業要加大對安全生產的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識，規范安全行為。按照“一崗雙責”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業的安全生產工作緊密結合起來，做到目標層層分解，安全責任到人，使人人頭上有目標，人人頭上有擔子，全面做好安全生產工作和思想政治宣傳工作，促進企業和諧穩定發展。

（五）加強齊抓共識，把握宣傳工作新動向

目前，由于煤礦企業長期處于沒有進行生產轉型的意識狀態下，煤礦企業政工工作的工作創新能力是比較弱的。沒有先進的科學技術手段導致把握企業員工思想變化信息的獲知能力差，相應的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業管理者不重視煤礦企業政工工作導致了工作人員的工作積極性相對比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時代的腳步，適應新時期的發展要求，企業應該加強對企業內部各部門工作的轉變，將政工工作的方式進行改進。二者都應該具有為企業良性發展的共識，因此煤礦企業政工宣傳工作應該與時俱進，將新時期下政工工作的特點進行研究，再結合煤礦企業發展的需要，主動創新工作方式，逐漸應用高科技的手段，建立企業員工信息反饋平臺，將企業員工的思想動態進行及時把握，再進行及時反饋，促進政工宣傳工作的順利開展。

四、結語

隨著我國煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業進行深化改革和轉型迫在眉睫，適應當前經濟發展新常態，是企業可持續發展的關鍵。現在企業的競爭是綜合實力的競爭，煤礦企業想要提高企業的綜合競爭力，首先就要在思想上進行轉型，因此，需要加強煤礦企業政工宣傳工作的建設，在根本上對員工的思想進行提升，為煤礦企業的轉型發展提供堅實的動力源泉。

參考文獻：

[1] 宋文娟.新形勢背景下煤礦企業政工宣傳工作重點解析[J].山西青年，2016.01.

第2篇

一、新時代下煤礦企業政工宣傳工作的重要性

一個企業的進步和發展，不僅要依靠先進的技術和設備，還需要企業內所有員工的共同努力，企業內所有員工的創造性和積極參與的勁頭，才是企業進步發展的基石。所以，加強政工宣傳工作是煤礦企業完成轉型的首要工作之一，只有加強員工的思想教育，提高員工的綜合素質，激發員工的創造力，增強企業的團結凝聚力，煤礦企業才能改革創新，實現完美的轉型。

企業的目的都是為了得到利益的最大化，煤礦企業的轉型就是為了要提高自身企業的經濟效益。在企業的整體運營過程中，要將企業的發展方向和目標傳達給每一個員工，企業發展一條心，才可以保證企業的正常運作。想要達到這個效果，就需要應用到政工宣傳工作。有效地實施政工宣傳工作，有利于提高全體員工的整體素質，從而解決員工水平參差不齊的問題。通過政工宣傳工作使企業的發展目標和員工的期望值一致，提高企業內員工的向心力，才可以使煤礦企業在新形勢激烈的競爭下，仍然可以持續穩定的發展。

二、政工宣傳工作的工作范疇

政工宣傳工作作為企業管理的一部分，其主要的任務是對企業內的所有員工的思想政治上的問題進行探討，從而達到可以更好的進行工作的目的。煤礦企業中的政工宣傳工作需要以煤礦企業的實際情況為基礎，立足于企業的發展需要，在充分的了解了企業內員工的思想之后，組織一些活動，鼓勵員工積極參與，來達到提高員工的整體素質的目的。煤礦企業的員工也可將自己的企業和其他同類型的企業進行比較，從而發現自己的優勢和不足，在明確自身水平的基礎上，提高自身的修為。隨著世界經濟的高速發展，煤礦企業想要不被新的潮流落下，就必須盡快完成自身的轉型。企業在轉型的過程中也應注意到員工的思想變化。企業的政工宣傳工作人員應該時刻跟進企業的轉型動態和企業員工的思想變化之間的關系，為煤礦企業的改革進步奠定基礎，推動煤礦企業的持續穩定發展。

三、煤礦企業政工宣傳工作重點

（一）注重人性化宣傳

企業文化建設的工作重心是人，“以人為本”是政工宣傳工作需要始終貫徹的指標之一。員工需要通過企業這個平臺來實現自身的價值。員工與企業之間是相互依存、相互協調的關系，政工宣傳工作的主體是企業的員工，只有企業的員工積極響應、配合政治宣傳工作，政工宣傳工作才能達到預期的效果。政工宣傳的方法也因人而異，政工宣傳人員需要充分考慮到個體之間的差異，從而選擇有針對性的方法。現在很多企業都設立了政工宣傳部門，但是大多數都還是應于表面，并不具備實際的工作效益。企業的主管與基本的員工之間缺乏溝通，員工的預期目標沒有得到滿足。只有落實企業的政工宣傳工作，才能改善企業的文化環境，企業需要盡量考慮到所有員工的需求，最大程度上滿足他們的要求，從而促進企業內部的和諧穩定。

（二）樹立企業文化，宣傳思想工作

每一個人都是獨立存在的個體，存在差異是在所難免的事情。企業的文化建設與企業中的所有員工都有著十分緊密的關系。企業的員工通過企業來實現自身的價值。企業員工不能脫離企業這個整體獨立存在。企業與員工之間是相互依存，相互促進的關系。企業文化的建立需要依附于所有員工的力量，只有所有員工一起努力，才能建立完善良好的企業文化。煤礦企業的政工宣傳工作人員需要考慮到所有員工的知識水平，立足于個體之間的差異，有針對性的對他們進行政治思想上的宣傳工作。為企業創立良好的氛圍。煤礦企業的員工也應將自己的公司與同類的公司進行對比，從而發現自身的優點和不足，多學習一些專業知識，在提高自身素質的同時促進企業的進步和發展。煤礦企業的政工宣傳工作人員應該盡力滿足所有員工的要求，設法達到他們的預期目標，從而營造和諧穩定的企業環境。

（三）加強安全生產宣傳工作

安全工作一直是煤礦企業生產經營過程中的重中之重。煤礦企業應該時刻保持警惕，做到警鐘長鳴 。現在，越來越多的煤礦企業將關注的焦點從經濟轉移到安全上來。所以，煤礦企業的政工宣傳工作應該以安全為重心。貫徹落實煤礦企業的安全監管措施，多開展一些安全講座和情景模擬的集體活動，現身說法，讓企業員工認識到安全生產的重要性，提高企業員工的安全意識。加強企業的安全文化建設。加強監管力度，只有保障了煤礦企業運行中的安全問題，才可以促進煤礦企業的發展和進步，為煤礦企業的改革創新奠定基礎。

四、把握政工宣傳工作方向

由于煤礦企業還處于轉型階段，所以煤礦企業的改革創新能力相對較弱。想要在激烈的競爭環境中，為自己增加籌碼。企業應該加強對企業內部結構框架的改革，鼓勵員工多學習一些先進的科學技術，增加企業員工的求知欲。引進先進的科學技術，和科學理論作為理論依據。多為企業的員工提供一些學習交流的平臺。??立良好的企業環境，優秀的企業文化會吸引更多學歷高、綜合素質強的人才。受到良好氛圍的熏陶也會使企業內其他員工發現自己身上的不足，進行改正，從而使他們的素質得到提升，促進企業的良性發展。企業的政工宣傳人員應該積極收集反饋企業員工的情況，從總體上把握企業的宣傳工作方向。促進煤礦企業政工宣傳工作的進行。密切關注企業員工的思想轉變，進行及時的調整。

第3篇

關鍵詞 ：煤炭企業 思想政治 宣傳教育

作為傳統能源的煤炭行業近年來受到了重創，煤炭市場出現經濟疲軟、煤炭庫存積壓等現象，與之相關聯的選煤廠和煤礦開始了一波又一波的間歇性的停產滯銷。如何及時將廣大職工的思想和行動迅速統一到攻堅克難，把才智和力量凝聚到保持經濟平穩增長上來，形成萬眾一心、共克時艱的強大合力，對于煤炭企業來說，就要在職工的思想政治宣傳教育工作中下功夫、做文章。

一.思想政治宣傳教育工作的目的

開展思想政治宣傳教育工作，是為了能夠積極引導和促使廣大干部職工迅速改變過去煤炭市場繁榮、煤炭供不應求的情況帶給煤炭質量數量管理方面造成的消極影響，對煤炭市場繁榮時期形成的不良習慣緊急轉變，努力增強煤炭產品的質量意識、數量意識;思想統一，才能目標一致，開展思政宣傳教育，為了號召和動員廣大干部職工立足本職崗位，更加努力地做好每件事情、落實好每項工作，在節約成本、提高產品質量、拓展煤炭市場方面付出更大的努力;開展思政宣傳教育，可以積極地引導干部職工認清形勢，堅定信心，筑牢團結一致、應對危機的思想基礎，形成艱苦奮斗、危中求勝的強大合力;開展思政宣傳教育，需要適時而正確地做好干部職工的精神激勵、思想引導、心理疏導等工作，以此達到確保人員安心、生產安全、企業安定的實際效果，為持續推進煤炭企業和諧穩定健康發展奠定堅實的思想基礎，營造良好的環境氛圍。

二.煤炭市場危機下思想政治宣傳教育工作的內容

（一）說危機、明挑戰，提升憂患意識。

要向廣大干部職工講明全球金融危機的嚴重性和長期性，講明這場危機不但本身尚未見底，而且對實體經濟的影響正在進一步加深，其嚴重后果還會進一步顯現;講明對于煤炭企業，一旦煤炭銷售出現問題，將導致停產面急劇增大，生產成本劇烈上升，工資稅收采購資金難以支付等諸多嚴重危及企業根本的問題。要讓廣大干部職工看到煤炭市場和非煤產品市場已經面臨的種種壓力和困難;教育廣大干部職工在危機面前要頭腦清醒、迎難而上，講大局、敢擔當、肯奉獻，既不能悲觀消沉更不能盲目樂觀，以強烈的憂患意識，采取緊急有效措施，共謀企業的持續平穩發展。

（二）談要求、找不足，提高管理意識。

要向廣大干部職工講明煤炭企業的主要任務、工作要求和落實舉措;講明各項目標任務的可行性和艱巨性，以及完成各項目標任務、落實舉措對于應對危機的現實意義和長遠意義;講明煤炭企業在降低消耗、提高效率、壓縮非生產性支出、消減可延緩資金支出、清理人為設置獎金等方面的策略要求;讓廣大干部職工看到在控制成本消耗方面存在的漏洞和不足;看到煤炭企業在生產銜接、工藝流程、過程管理、質量達標等方面存在的差異和問題;看到資源賦存、采掘工效、產品結構、發展方式、人員素質等方面與應對經濟下滑采取的措施之間存在的突出矛盾等，把應對危機的立足點轉移到降低企業成本，轉移到加強企業內部管理上，轉移到挖潛增效、節儉辦事、緊縮非生產性支出上，教育干部職工以強烈的管理意識，責任意識，接受困難時期的嚴峻考驗，保證企業平穩過渡積累資金，積蓄力量。

（三）講紀律、看作風，增強責任意識。

要讓廣大干部職工明白危機處置的階段，紀律是煤炭企業的生命線和生存基礎，沒有嚴格的指揮和管理紀律，不能真正做到令行禁止;講明發揮優勢、規避風險、做好應對危機的根本之計在于在嚴格、統一的紀律之下，形成目標一致的責任體系;講明不顧大局，不講奉獻，因一己之利而滋事，進而形成不穩定因素對企業的損失和危害;讓廣大干部職工從落實崗位責任開始，增強嚴格降低成本的責任、提高質量的責任、穩定和拓展市場的責任。教育廣大干部職工以強烈的責任意識為企業實現平穩健康發展貢獻力量。

三.煤炭市場危機下思政宣傳教育工作的方式方法

（一）宣傳教育是基礎。

針對煤炭企業的不同層面、不同崗位、不同類別、不同層次職工群眾的特點，通過發放學習宣傳資料、主要領導講解、舉辦報告會、專題講座等形式，分層分級、有序有效地開展形勢任務思想政治宣傳教育。

1、抓好中心組成員的學習教育。煤炭企業各級領導干部要以中心組學習為載體，開展思想政治形勢政策任務專題學習討論，力求先學一步、學深學透，發揮好各級中心組的學習示范效應。

2、抓好黨員干部的教育。通過“黨務公開網”、思想政治形勢任務報告會、專題等形式對黨員干部開展集中教育，促使黨員干部進一步認清形勢任務，明確責任使命。

3、抓好職工群眾的教育。充分發揮煤炭企業各級工會、共青團和女職工組織的作用，廣泛開展形式多樣的群眾性主題教育活動，增強廣大職工與企業共奮進的責任感和使命感。要充分應用好現代傳媒手段，利用網絡、視屏系統、手機報、QQ群等網絡平臺，要把外出施工、外出銷售、外出服務人員的思想政治宣傳教育落到實處。

（二）結合實際，把握重點。

煤炭企業要注重把思想政治宣傳教育工作與自身工作實際相結合，與加強生產、安全、財務、勞動人事等基礎管理工作相結合，與加強職工思想政治工作和企業文化建設相結合，與解決職工實際問題相結合，把握重點、注重實效。宣傳教育活動方案的制定，要有利于解決突出問題、有利于推進重點工作、有利于爭取主動局面的原則，宣傳形式要多種多樣，確保宣傳教育內容融會貫通，通過宣傳教育切實達到思想統一、步調一致、精神振奮的目的，推動煤炭企業工作在市場不景氣的情況下有序開展。

（三）及時查整，確保落實。

煤炭企業要切實加強對思想政治宣傳教育活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督促宣傳教育過程中各項工作的落實，及時發現問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。對宣傳教育不扎實、走過場的單位要進行批評教育;對工作中不執行、不落實的負責人要進行警告教育;通過加強檢查督導、情況通報、褒獎先進典型、鞭策落后單位等行之有效的辦法，強化思想政治宣傳教育的引導，強化作風風氣的轉變，推動教育成果的轉化，促進煤炭企業的平穩健康發展。