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現(xiàn)代營(yíng)銷雜志

主辦單位:吉林省期刊協(xié)會(huì)
主管單位:吉林省新聞出版局

現(xiàn)代營(yíng)銷雜志基本信息 省級(jí)期刊

《現(xiàn)代營(yíng)銷》由陳文曉擔(dān)任主編,由吉林省期刊協(xié)會(huì)主辦的一本經(jīng)濟(jì)類省級(jí)期刊。該刊創(chuàng)刊于1993年。主要刊登經(jīng)濟(jì)學(xué)科方面有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)提供交流平臺(tái),擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊為月刊,A4開本,全年定價(jià)¥460.00元。郵發(fā)代號(hào):12-132,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1009-2994
CN:22-1256/F
期刊類別:經(jīng)濟(jì)
郵發(fā)代號(hào):12-132
全年訂價(jià):¥ 460.00
出版信息:
創(chuàng)刊時(shí)間:1993
出版地區(qū):吉林
出版周期:月刊
出版語(yǔ)言:中文
主編:陳文曉
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現(xiàn)代營(yíng)銷雜志介紹

《現(xiàn)代營(yíng)銷》是一本由吉林省新聞出版局主管,吉林省期刊協(xié)會(huì)主辦的一本面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊,該刊主要報(bào)道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選省級(jí)期刊。 影響因子為0.034 《現(xiàn)代營(yíng)銷》主要內(nèi)容欄目有發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)天地、法律法規(guī)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)等。

《現(xiàn)代營(yíng)銷》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有:《現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版)》編輯部(發(fā)文量297篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“”;首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(發(fā)文量168篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè);財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);營(yíng)銷;人力資源”;長(zhǎng)春建筑學(xué)院(發(fā)文量57篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“廣告;營(yíng)銷;媒體;營(yíng)銷策略;文化”。

《現(xiàn)代營(yíng)銷》主要發(fā)文主題有企業(yè)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、創(chuàng)業(yè)、廣告、顧客、生意、會(huì)計(jì)、消費(fèi)者、加盟。其中又以”企業(yè)(2494篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“營(yíng)銷”(1775篇),發(fā)文量第三的是“財(cái)務(wù)”(939篇),發(fā)文主題最少的是“加盟”,僅發(fā)文554篇。

現(xiàn)代營(yíng)銷影響力及榮譽(yù)

現(xiàn)代營(yíng)銷投稿注意事項(xiàng)

1、來(lái)稿要求:

本刊歡迎下列來(lái)稿:經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著,反映國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿,以及有指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)書刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性,內(nèi)容翔實(shí),簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確,層次清楚,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確,圖表規(guī)范,書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章,嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等,文責(zé)自負(fù)。

2、作者簡(jiǎn)介:

述評(píng)、專家論壇、指南解讀欄目來(lái)稿請(qǐng)附第一作者及通信作者的個(gè)人簡(jiǎn)介及近照。個(gè)人簡(jiǎn)介內(nèi)容包括職稱、職務(wù)、學(xué)術(shù)兼職、主要研究領(lǐng)域、主要研究成果、所獲重大榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等,字?jǐn)?shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡(jiǎn)明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個(gè)漢字以內(nèi)。題名中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)以及結(jié)構(gòu)式和公式。有英文摘要者同時(shí)給出英文文題,中英文文題含義應(yīng)一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻(xiàn)中的圖表。圖表力求簡(jiǎn)明,設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué),避免與正文重復(fù)。凡能用少量文字說(shuō)明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應(yīng)認(rèn)真核對(duì),準(zhǔn)確無(wú)誤,表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標(biāo)的有效位數(shù)應(yīng)一致。

現(xiàn)代營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  • 總發(fā)文量:10394
  • 總被引量:4114
  • 平均引文率:--
  • H指數(shù):15
  • 期刊他引率:1
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
《現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版)》編輯部 297
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 168 企業(yè);財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);營(yíng)銷;人力資源
長(zhǎng)春建筑學(xué)院 57 廣告;營(yíng)銷;媒體;營(yíng)銷策略;文化
西安財(cái)經(jīng)大學(xué) 46 企業(yè);財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);營(yíng)運(yùn);影響因素
沈陽(yáng)工學(xué)院 45 營(yíng)銷;營(yíng)銷專業(yè);營(yíng)銷專業(yè)人才;市場(chǎng)營(yíng)銷;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
河北金融學(xué)院 44 養(yǎng)老;銀行;融資;養(yǎng)老服務(wù);稅收
遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院 43 企業(yè);融資;融資創(chuàng)新;融資模式;商務(wù)
湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 34 企業(yè);金融;營(yíng)銷;商務(wù);中小企業(yè)
四川大學(xué) 33 營(yíng)銷;消費(fèi)者;人力資源;企業(yè);消費(fèi)者行為
河北大學(xué) 32 法律;區(qū)塊鏈;母嬰;母嬰室;金融
主要資助項(xiàng)目分析
資助項(xiàng)目 涉及文獻(xiàn)
國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃 23
江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金 18
湖南省教育廳科研基金 15
河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題 12
河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究課題 12
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金 10
河北省社會(huì)科學(xué)基金 9
陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目 8
江西省高校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目 7
遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金 7
年度被引次數(shù)報(bào)告
年度參考文獻(xiàn)報(bào)告

現(xiàn)代營(yíng)銷文章摘錄

  • 關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)選擇探討 作者:潘紫璟
  • 高校人力資源管理中思想政治工作的思考 作者:岳佳琦
  • 企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的行業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng) 作者:孫亞林
  • 關(guān)于黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作研究 作者:劉璇
  • 鋼鐵企業(yè)高層次人才管理體系的探索與研究 作者:蘇山
  • 煤礦企業(yè)薪酬管理中的激勵(lì)機(jī)制探究 作者:甄美玲
  • 激勵(lì)機(jī)制在電力企業(yè)人力資源管理中的重要作用 作者:侯佳彤
  • 人力資源管理中核心員工離職管理要點(diǎn)分析 作者:姚錚
  • 商科大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析與指導(dǎo)模式探索 作者:慕承霖
  • 信息技術(shù)對(duì)人力資源管理模式的影響與作用分析 作者:方梁羽; 胡明
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