中國勞動科學雜志介紹

《中國勞動科學》是一本由人力資源和社會保障部勞動科學研究所；中國勞動學會主管，人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊，該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 影響因子為0.245 《中國勞動科學》主要內容欄目有專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規。

《中國勞動科學》主要發文機構有：中國人民大學（發文量7篇），該機構主要研究主題為“社會保險；就業；勞動力；保險；中國就業”；全國總工會（發文量6篇），該機構主要研究主題為“收入分配；工資；職工民主；職工民主管理；低工資”；中華人民共和國勞動部（發文量6篇），該機構主要研究主題為“勞動力；就業；勞動力市場；政府；政府職能”。

《中國勞動科學》主要發文主題有企業、工資、保險、勞動力、就業、勞動經濟、保險制度、社會保險、養老、勞動管理。其中又以”企業（247篇）”居于榜首，發文量第二的是“工資”（146篇），發文量第三的是“保險”（118篇），發文主題最少的是“勞動管理”，僅發文34篇。

中國勞動科學影響力及榮譽

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中國勞動科學投稿注意事項

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