本站小編為你精心準備了高校知識產權管理模式參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、我國高校二級院系知識產權管理的現實困境

當前，我國高校校級層面知識產權管理逐步走向規范化和制度化，但二級院系管理體系尚不完善。

(一)產權保護意識薄弱，配套體系滯后我國高校普遍存在知識產權意識不強現象，不少二級院系的領導重視不夠，未做好關鍵技術的保密工作，無意中造成科技成果的流失。此外，管理者自身產權保護意識不強，缺乏管理者與科研人員積極參與的聯動機制。權責明確的組織機構設置是有效管理的保障。目前，院系缺少專人專職進行知識產權管理工作，機構的設置缺失導致難以有效有序地開展工作;院系缺少與學校層面配套的知識產權激勵機制，導致科研人員和管理者缺乏從事產權保護與管理的積極性;院系缺乏與校級管理機構(或企業)緊密聯動渠道，獨立的科研行為未完全與市場經濟的競爭機制接軌，影響知識產權轉化為現實生產力。高校是科學技術的前沿陣地和人才培養的基地，具有人員流動頻繁的特性。例如，為了提高學術水平，高校教師經常通過從事博士后研究、去外校做短期訪問學者或出國留學等方式進一步加深對自身學術領域的研究;大量的碩士、博士研究生在校期間參與導師的研究課題，學業完成后離開學校走向工作崗位;還有一些高校教師以辭職、調離、兼職等方式創辦或協辦高新技術產業，諸多情況都可能導致知識產權流失。有研究人員發現，高校知識產權流失中，外單位竊取的為40%，隨人員調配的占20%。

(二)高素質知識產權管理隊伍缺失目前高校二級院系知識產權管理隊伍的培養是非常急切的。但是，因為此類人才定位尚不夠準確明晰，很難確定知識產權人才相應的發展方向，嚴重影響到知識產權管理者自身的發展和業務水平的提高。當下情況是二級院系知識產權管理人員很少接受過正規的系統培訓，許多管理人員是從行政管理職位轉崗來的或身兼數職，沒有全面系統的知識產權知識，難以勝任知識產權保護工作。

(三)各二級院系知識產權管理發展不均衡不同的二級院系學科屬性不同，有些偏重基礎研究，有些偏重應用研究，有些偏重成果轉化，且知識產權成果轉化率不同，導致知識產權管理水平有較大差異。不同院系應根據自身實際，建立健全適合本院系的知識產權管理體系，形成知識產權產生、評估、許可、轉化等多方面全方位的統籌管理體系。

二、完善高校二級院系知識產權管理的對策分析

院系知識產權管理是高校在市場經濟體制下實施知識產權戰略的保證，針對院系的實際情況，各二級院系應全面客觀分析，充分研究，精心設計適合本院系的知識產權管理辦法制度。

(一)以意識教育為抓手，多渠道提升管理隊伍保護意識在二級院系進行宣傳教育，真正使科研人員和管理者理解知識產權對于科研成果及其商業化的重要性，學會用法律武器維護自己的正當利益，從思想上提高知識產權保護意識。可綜合采用傳統媒介和新媒體進行宣傳教育:(1)繼承傳統媒介的優勢，采取各種形式的培訓會、宣講會、交流會、匯報會，定期對師生進行知識產權知識的普及教育，使其充分了解知識產權的有關法律法規，熟悉申報、資助以及授權的各個環節，掌握發生糾紛時的處理技巧;(2)充分利用新興媒體的即時傳播功能，如微信、微博等社交平臺，采用專題網站、展板、櫥窗、QQ等載體形式進行宣傳，深入各部門、各實驗室、中心，以定期宣傳和重點宣傳相結合的方式，強化師生的知識產權保護意識，使其懂法、知法、守法以及用法，以維護合法權益。

(二)以隊伍建設為重點，全方位提升管理人員素質高校在人才引進方面基本實現了高學歷化，行政管理人員也是如此。但高學歷化并不能很好地與當前知識產權保護工作中出現的新情況、新特點相契合。要提升高校知識產權保護工作的有效性，一方面，在人才引進方面要嚴把關，要求應試者接受過法律專業或知識產權知識的課程學習，并具備一定的專業技術知識;另一方面，進一步加強隊伍建設，全方位、有計劃地提升管理人員素質，結合當前知識產權工作中出現的新情況、新特點，對管理人員進行知識產權保護知識的培訓，定期以專題講座的形式實時跟進最新的法律法規。

(三)以精確化管理為目標，統籌各層級間的職責各二級院系應根據自身實際，以精確化管理理念為導向，建立嚴格的科技成果保密制度、完善的知識產權登記與界定制度、知識產權簽約制度，高校、科研人員、合作單位應統籌聯動，建立責任追究制度。設立有專門管理人員、辦公場所、專項經費的二級院系知識產權管理體系對高校知識產權管理至關重要，這個體系是適應市場經濟體制要求、適應現代高校發展、擁有現代知識產權理念的職能機構，能對院系知識產權運行情況包括技術轉移中的知識產權實時跟蹤，可采用獨立管理機構的模式、掛靠模式、只設置管理辦公室，但都應配備專職人員專門負責;院系知識產權服務機構要和科技處、社科處、人事處、財務處、檔案館等部門密切聯動，一旦發現知識產權流失現象應及時通知學校管理部門，防止無形資產損失。對現實存在的科研人員流動，二級院系應建立保密制度和措施，并加以規范化管理，如簽訂知識產權保護協議。結語二級院系知識產權管理是高校知識產權管理的有機組成部分，加強和規范二級院系知識產權管理是保護高校知識產權的重要組織保證，應積極構建和完善二級院系知識產權管理體系，有效提高高校知識產權創造能力和運行效益，以促進高校核心競爭力的提升和國家經濟社會的發展。

作者：徐朝斌 廖文琛 蘇經遷 夏新曙 單位：福建師范大學 科學技術處