尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會(huì)在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管。

這次我競聘綜合管理部行政主管有三個(gè)原因：

一是我有較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年XX歲，中共黨員，大學(xué)本科文化，1996-2001年在部隊(duì)服役，擔(dān)任士官，2001－2005年在 安陽市文峰區(qū)計(jì)生辦工作，2005年起至今在河南有線電視網(wǎng)路集團(tuán)工作，因認(rèn)真踏實(shí)工作，表現(xiàn)突出，1999至2000年連續(xù)兩年在部隊(duì)被評為優(yōu)秀士兵，2001年在區(qū)計(jì)生辦被評為優(yōu)秀黨員，我工作業(yè)績較好，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑。

二是我已經(jīng)了解綜合管理部行政主管的崗位職責(zé)。我具有基礎(chǔ)的物業(yè)管理、財(cái)務(wù)和商業(yè)詢價(jià)知識(shí)，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)和物業(yè)管理規(guī)范要求，能得心應(yīng)手、直接投入綜合管理部行政主管的工作，并具有較強(qiáng)的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)，能夠適應(yīng)綜合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保證工作質(zhì)量。

假如我這次競聘綜合管理部行政主管成功，將主要做好四方面工作：

一、抓好自身建設(shè)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，以新時(shí)期“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理”的干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管。

1醫(yī)學(xué)研究生參與行政管理實(shí)習(xí)的客觀需要

1．1我國高等教育發(fā)展的需要近年來隨著研究生擴(kuò)招，學(xué)生人數(shù)驟增，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，加上學(xué)生生活習(xí)俗、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文化背景上都有差異，致使學(xué)生管理有相當(dāng)大的難度，管理工作量成倍增長，但管理人員卻未隨之成比例增加。在高校規(guī)模急劇膨脹導(dǎo)致其它方面相對滯后、管理人員不足的情況下，引入研究生參與日常管理，在一定程度上緩解了“擴(kuò)招”后工作量驟增、工作人員疲于奔命的被動(dòng)局面，提高了工作效率_¨。

1．2提高研究生綜合素質(zhì)的需要目前研究生獨(dú)生子女占大多數(shù)，缺乏吃苦耐勞研究生教育•精神，社會(huì)適應(yīng)能力較差，致使他們在走上社會(huì)之時(shí)常常顯得知識(shí)面較狹窄，處理問題的應(yīng)變能力較差，人際關(guān)系的處理方式也不夠成熟。在當(dāng)代國內(nèi)研究型大學(xué)教育中實(shí)行通識(shí)教育圓，以培養(yǎng)具備遠(yuǎn)大眼光、通融識(shí)見、博雅精神、廣博專業(yè)知識(shí)的全面人才。通過“助管”工作的實(shí)踐，研究生在文化素養(yǎng)、人格健全等方面能得到進(jìn)一步完善，從而促使他們把知識(shí)、能力和素質(zhì)的提高融為一體，在專業(yè)知識(shí)教育的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)他們的社會(huì)適應(yīng)能力，促進(jìn)研究生全面發(fā)展。

1．3拓寬師生溝通渠道的需要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，人才競爭日趨激烈，學(xué)生就業(yè)難度Ft益增大，當(dāng)今研究生特別是醫(yī)學(xué)生的心理狀況已發(fā)生了很大變化。由于時(shí)間安排上的各不相同，研究生的學(xué)習(xí)、生活等方面呈現(xiàn)高度分散的特點(diǎn)，研究生管理部門要實(shí)現(xiàn)對研究生個(gè)體的詳細(xì)了解存在一定的困難。研究生兼任“助管”工作后，學(xué)校就多了一個(gè)了解研究生的渠道，可以隨時(shí)了解研究生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的思想問題，早期有針對性地對其進(jìn)行思想教育及必要的心理干預(yù)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)研究生的健康成長。

1．4加強(qiáng)對研究生資助的需要醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)制較長，教學(xué)成本較高，醫(yī)學(xué)課程內(nèi)容多，學(xué)生任務(wù)重，而醫(yī)學(xué)研究生教育實(shí)行的是教育成本分擔(dān)制度，所有研究生都要交納學(xué)費(fèi)，面對學(xué)習(xí)和生活的雙重壓力，學(xué)生如果不能采取有效途徑及時(shí)緩解，勢必影響學(xué)業(yè)與生活。高校通過為學(xué)生提供“助管”崗位，可以使研究生通過勞動(dòng)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，這對于家庭經(jīng)濟(jì)比較困難的研究生來說是一條改善生活條件、提高學(xué)習(xí)效果的良好途徑。

1．5順應(yīng)我國醫(yī)療體制改革的需要隨著我國醫(yī)療體制改革，農(nóng)村新型合作醫(yī)療的實(shí)施，以及各種醫(yī)療保險(xiǎn)的出現(xiàn)，一方面在一定程度上緩解了病人的經(jīng)濟(jì)壓力；另一方面也給醫(yī)生用藥提出了更高要求，未來要想做一名合格醫(yī)生，促使醫(yī)療工作順利進(jìn)行，醫(yī)學(xué)生需要了解基本的醫(yī)保制度。通過參與醫(yī)院各行政科室的日常管理，醫(yī)學(xué)生可以提前了解各種醫(yī)保程序，學(xué)習(xí)在醫(yī)療糾紛中如何保護(hù)自己的合法權(quán)益，為進(jìn)今后工作的順利進(jìn)行打下基礎(chǔ)

2醫(yī)學(xué)研究生參與行政管理實(shí)習(xí)的實(shí)踐某大學(xué)臨床學(xué)院為適應(yīng)新形勢下的醫(yī)學(xué)教育模式和醫(yī)療衛(wèi)生工作，自2007年起試行一種全新的研究生培養(yǎng)模式，即結(jié)合教育大綱和各學(xué)科培養(yǎng)計(jì)劃，對在校研究生實(shí)行行政實(shí)習(xí)制度，實(shí)習(xí)的處室包括黨政辦公室、組織人事處、科研處、研究生辦公室、市場部、醫(yī)療部等六個(gè)主要職能部門。

2．1總體嚴(yán)格要求，具體自愿選擇強(qiáng)調(diào)“行政事務(wù)管理實(shí)習(xí)”為碩士研究生能力培訓(xùn)的必修課程，2個(gè)學(xué)分。該院全日制碩士研究生均需在黨政辦公室、科研處、醫(yī)療部、市場部、人事處、研究生辦公室等六個(gè)行政科室中選擇一個(gè)科室實(shí)習(xí)兩周，業(yè)滿方能參加學(xué)位論文答辯的資格審核。具體實(shí)習(xí)科室的安排遵循自愿的原則，每位學(xué)生填報(bào)志愿表，由導(dǎo)師簽字后交給研究生辦公室教師保管。使學(xué)生對行政管理實(shí)習(xí)給予充分的重視，只有如此，他們才能在兩周實(shí)習(xí)中真正學(xué)有所得。

摘要：高效的行政管理工作是學(xué)校發(fā)展的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高校的發(fā)展也在不斷的提升。學(xué)校的管理工作嚴(yán)重影響學(xué)校的發(fā)展速度和教學(xué)水平，所以必須建立科學(xué)的管理制度、先進(jìn)的管理體系。在高效教務(wù)管理上體現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化。學(xué)校管理水平的高低已經(jīng)成為衡量學(xué)校綜合實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在如何提升學(xué)校的管理水平和管理體制已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展急需解決的問題。學(xué)校不僅僅要發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和老師的科研結(jié)果，還要注重學(xué)校行政管理工作的發(fā)展。我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，對我國高校管理體系的工作要求也越來越重視，學(xué)校的管理體系中存在很多的問題，嚴(yán)重影響學(xué)校的整體發(fā)展。下面就高校行政管理系統(tǒng)進(jìn)行以下幾點(diǎn)探究。

關(guān)鍵詞：高校；行政管理；研究策略

高校管理工作的改革已經(jīng)是教育發(fā)展的必然要求，高等院校是培養(yǎng)人才的重要基地，承擔(dān)著重要的責(zé)任，所以要全面提升高校的管理工作，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。現(xiàn)在大學(xué)的數(shù)量在不斷的增多，學(xué)生的數(shù)量也在不斷的增多。導(dǎo)致對高校的管理工作要求也越來越嚴(yán)格，這種嚴(yán)格的要求不只是體現(xiàn)在學(xué)校的管理上面，還要體現(xiàn)在對管理機(jī)制的不斷創(chuàng)新和改革上面。要順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步，要做到以計(jì)算機(jī)為主，人工為輔的管理體系。并且要實(shí)現(xiàn)資源的有效整合，提升教務(wù)管理工作效率。對于高校而言，要通過科學(xué)有效的方法進(jìn)行行政管理，因?yàn)槲覈岢隽私⒖茖W(xué)發(fā)展觀，可以利用高科技資源優(yōu)化高校的教務(wù)管理工作，提升學(xué)校的整體教育教學(xué)工作。要把學(xué)校的管理工作貫徹到每一環(huán)節(jié)，管理工作的效率是體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校管理是不是先進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范的管理制度

在我國高校教務(wù)管理中，普遍出現(xiàn)管理觀念和管理方法落后的現(xiàn)象。學(xué)校管理制度不完善，沒有形成科學(xué)的管理體制。想要提升高校的教育教學(xué)工作，首先要建立科學(xué)的管理體系，提升管理人員的素質(zhì)。高校的教務(wù)管理工作不完善，會(huì)導(dǎo)致學(xué)校的行政工作實(shí)施起來有很大的障礙。高校擴(kuò)招已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象，學(xué)校的擴(kuò)招帶來了大量的學(xué)生。再加上學(xué)校部門比較多，部門和部門之間的問題也很多，所以需要科學(xué)的管理機(jī)制實(shí)施有效的管理。這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，所以需要提升管理人員的素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)校的教務(wù)管理工作。但是有的教務(wù)管理人員工作的積極性不高，他們錯(cuò)誤的決定會(huì)影響學(xué)校的教學(xué)效果。有的教務(wù)管理人員只是表面上的職位，對自己的工作范圍和工作內(nèi)容并不了解。科學(xué)的管理機(jī)制是實(shí)現(xiàn)高校管理有效性的重要途徑，只有通過建立科學(xué)的管理體系才能實(shí)現(xiàn)管理工作的有效提升，才能實(shí)現(xiàn)部門和部門之間的良好協(xié)調(diào)。要把科學(xué)的管理體系運(yùn)用到實(shí)踐中，首先要嚴(yán)格明確各部門的工作內(nèi)容和工作范圍，并且對管理人員的服務(wù)意識(shí)進(jìn)行明確的規(guī)范。實(shí)現(xiàn)部門之間出現(xiàn)問題可以有效的溝通交流，積極地引進(jìn)科學(xué)的管理技術(shù)。還要完善評價(jià)體制和責(zé)任體制，對管理者的崗位薪酬進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)信息化的管理系統(tǒng)，方便各部門之間的溝通和聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

二、提升部門的管理理念

有的學(xué)校受傳統(tǒng)管理工作的影響，導(dǎo)致對管理工作的認(rèn)識(shí)有局限性。他們認(rèn)為學(xué)校的管理工作權(quán)力只是在工作中體現(xiàn)，工作時(shí)首先考慮的是部門和部門之間的利益，沒有考慮學(xué)生、老師和學(xué)校的整體發(fā)展。所以導(dǎo)致學(xué)校的教務(wù)工作質(zhì)量無法提升。隨著時(shí)代的進(jìn)步、信息的發(fā)展，教育部門對高校教務(wù)管理工作也越來越重視。對管理的要求也越來越多，高校是培養(yǎng)人才的重要基地，所以教務(wù)管理工作開展要建立在學(xué)校、師生和現(xiàn)代化共同發(fā)展的基礎(chǔ)上。要不斷地優(yōu)化學(xué)校的管理技術(shù)，提升教務(wù)管理的工作。其次就是管理部門之間缺乏合作的精神，因?yàn)楦咝５膶W(xué)生數(shù)量在不斷的增多，學(xué)校的管理部門也在不斷的細(xì)化，所以會(huì)出現(xiàn)部門與部門之間的工作不協(xié)調(diào)。每個(gè)部門之間只知道完成自己的工作，卻忽略了部門之間工作的聯(lián)系和必要性。有的時(shí)候?qū)W生想辦一件事，就要跑了這個(gè)部門跑那個(gè)部門，這樣的現(xiàn)象，大大降低了學(xué)校管理工作的效率。首先做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。隨著經(jīng)濟(jì)和教育的不斷發(fā)展，高校的競爭也越來越大，高校的行政管理工作嚴(yán)重影響學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。學(xué)習(xí)的日常管理和學(xué)習(xí)內(nèi)容的進(jìn)度都屬于教務(wù)管理的范圍，所以學(xué)校的管理部門被細(xì)分成很多個(gè)。想要提升學(xué)校管理部門的工作效率，要做好各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作，才能保證管理部門的工作有效開展。學(xué)校的行政管理工作不僅僅是工作上有需要才有聯(lián)系，在平時(shí)各部門之間也要及時(shí)的溝通交流。才能促進(jìn)各部門之間的工作協(xié)調(diào)，才能避免在工作中部門之間產(chǎn)生的利益沖突。要有計(jì)劃地對各個(gè)部門展開協(xié)調(diào)工作管理，營造一個(gè)良好的校園管理環(huán)境。

三、樹立現(xiàn)代化的管理理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視

市工商局：

今年以來，按照市局目標(biāo)責(zé)任制考核辦法要求，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)四型工商，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，樹立了巫山工商新形象，社會(huì)反響好的良好局面，今年局黨總支被評為先進(jìn)性教育先進(jìn)集體，被縣人大評為行政執(zhí)法模范，行風(fēng)評議活動(dòng)取得全縣第二名直管部門第一名的好成績。

一、增收節(jié)支，兩費(fèi)收入再創(chuàng)新高。按照應(yīng)收盡收不亂收的原則，加大執(zhí)法力度，超額完成兩費(fèi)預(yù)算任務(wù)。全年共收取“兩費(fèi)”萬元，罰沒款萬元，在全縣個(gè)體工商戶僅5000余戶，人口50余萬的山區(qū)國貧縣基本做到了無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。在支出上，制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，倡導(dǎo)勵(lì)行節(jié)約、勤儉辦事的局風(fēng)，集中資金償還各種工程欠款余萬元，巫山縣工商局從90年開始欠債的歷史將一去不復(fù)返。

二、扎實(shí)開展，先進(jìn)性教育取得新成效。按照市委縣委的統(tǒng)一部署，今年我局參加了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議、整改提高各個(gè)階段的任務(wù)，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有質(zhì)量”，整個(gè)教育活動(dòng)扎實(shí)有效。在教育活動(dòng)中，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，開展了多形式多層次的各類培訓(xùn)，使全局呈現(xiàn)出班子團(tuán)結(jié)，工作和諧，職工隊(duì)伍積極性高漲，單位面貌煥然一新，社會(huì)反響好的良好局面；同時(shí)將先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展了“1+X”幫扶、“走進(jìn)三農(nóng)”一系列活動(dòng)，有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的發(fā)展；推出了系列便民服務(wù)措施，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，積極解決下崗職工再就業(yè)，受益企業(yè)和職工自發(fā)送來““踐行三個(gè)代表的模范人民的好工商”的錦旗；此外還協(xié)調(diào)多方矛盾，力籌資金63萬余元，解決了全市十大安全隱患突出的重點(diǎn)單位的神女市場消防安全整改，有力地促進(jìn)了整個(gè)教育活動(dòng)的深入開展。達(dá)到了“本文來自提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。在群眾滿意度測評中，滿意和基本滿意率達(dá)到100%，被中共巫山縣委評為先進(jìn)集體。青年文摘網(wǎng)站

三、認(rèn)真履職，監(jiān)管執(zhí)法取得新突破。今年，通過法制員建設(shè)，辦案制度建設(shè)，我局監(jiān)管執(zhí)法工作亮點(diǎn)紛呈，案件的查處范圍、種類、行政處罰幅度都大大超過往年，案件的質(zhì)量也有了很大提高，無一行政復(fù)議案件。全年立案查處各類經(jīng)濟(jì)違法案件101起，簡易處罰208起，處罰沒款88萬元。被縣人大評為行政執(zhí)法模范單位。一是創(chuàng)新監(jiān)管方式食品安全整治呈現(xiàn)亮點(diǎn)。組織了執(zhí)法人員，食品經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人，以食品安全監(jiān)管知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，干部職工監(jiān)管水平，增強(qiáng)了食品經(jīng)營者法律意識(shí)和抵制假冒偽劣食品的自覺性；制作印發(fā)了《工商所食品安全巡查記錄薄》、《食品經(jīng)營主體登記薄》，推行購銷臺(tái)帳、索證索票等制度；采取先易后難、先優(yōu)后差、以點(diǎn)帶面等方式分步驟進(jìn)行，逐步落實(shí)食品準(zhǔn)入制度。使食品安全日常監(jiān)管扎實(shí)開展。同時(shí)，有計(jì)劃有步驟地開展了各類食品和節(jié)日市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查，查處了非法銷售注水牛肉、騙銷不質(zhì)次價(jià)高的中老年食品等一批有影響的案件，取締非法食品生產(chǎn)加工窩點(diǎn)5處，查封、扣押各類假冒偽劣食品53余種，案值達(dá)43.57萬元，立案查處12件。二是查處大案要案紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)呈現(xiàn)亮點(diǎn)。從維護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者權(quán)益出發(fā)，加強(qiáng)對農(nóng)資市場的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假劣農(nóng)資違法經(jīng)營行為，查處了一批大案要案，僅余光華銷售不合格磷肥一案就查獲不合格磷肥300噸，罰款5萬，被列為全國十大案件之一；全年共立案查處農(nóng)資案件26起，查獲假劣磷肥近500噸，銷毀假磷肥硫酸鈣137噸，劣質(zhì)種子260公斤，處罰款17.64萬元。三是嚴(yán)查摻雜使假煤炭行業(yè)呈現(xiàn)亮點(diǎn)。今年，加強(qiáng)了對高危行業(yè)特別了煤炭行業(yè)的監(jiān)管，對轄區(qū)所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)都建立了完備的經(jīng)濟(jì)戶口檔案資料和屬地監(jiān)管臺(tái)帳，從規(guī)范市場主體入手，重點(diǎn)打擊煤炭摻雜使假行為，全年共查獲摻有煤矸石煤炭400余噸，取締黑窩點(diǎn)4個(gè)，同時(shí)加大對高危行業(yè)無照經(jīng)營查處全年共查處35戶，取締28戶，處罰款46.1萬元。（四）在是開展廣告專項(xiàng)整治和商標(biāo)專用權(quán)集中行動(dòng)，以及合同監(jiān)管領(lǐng)域也都取得了新的成績，嚴(yán)厲打擊欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者的醫(yī)療、藥品、保健食品違法廣告，取締非法廣告17條，立案查處擅自虛假醫(yī)療廣告案件1件；查驗(yàn)包括各種知名、馳名注冊商標(biāo)1247種，查獲冒用“紅蜻蜓”商標(biāo)侵權(quán)案1件。加強(qiáng)合同監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊合同欺詐；對中介組織進(jìn)行了全面清理，積極規(guī)范中介組織經(jīng)營行為，加強(qiáng)外資企業(yè)監(jiān)管，落實(shí)了經(jīng)濟(jì)戶口工作機(jī)制和屬地監(jiān)管。 《青年文摘》網(wǎng)站

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，信息化建設(shè)取再上新臺(tái)階。為全面落實(shí)市局關(guān)于監(jiān)管轉(zhuǎn)型要求，原來基層工商所信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄設(shè)備少配置落后的情況下，從夯實(shí)基礎(chǔ)入手，努力實(shí)現(xiàn)與全市齊步走，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，一是投入20余萬元，對信息中心機(jī)房進(jìn)行了改造，購置了性能好配置高的計(jì)算機(jī)？臺(tái)；二是投入16萬元開展了計(jì)算機(jī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到了人人獨(dú)立操作的目標(biāo)，同時(shí)積極推行各個(gè)業(yè)務(wù)軟件的推廣應(yīng)用，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公；三是加強(qiáng)信用信息錄入工作，在業(yè)務(wù)工作繁忙的同時(shí)，全局上下，齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了6.30、8.30、9.30、11.30任務(wù)，使我局的信息化工作又上了新臺(tái)階，監(jiān)管手段得到了很大地提升。此外整合了12315舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)，制定了《工商所12315工作平臺(tái)操作規(guī)范》，保證了12315綜合指揮調(diào)度系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行。

五、糾建并舉，行風(fēng)評議取得新突破。今年作為行風(fēng)評議重點(diǎn)單位，我局堅(jiān)持在以評促改上下功夫、在糾建并舉上求實(shí)效，整出成效、改出形象、建出新貌。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，堅(jiān)持“AB”角制，民主集中制，增強(qiáng)了班子的凝聚力；在行風(fēng)建設(shè)建設(shè)上，對42人次因遲到、早退、辦事拖拉的人員給予通報(bào)批評，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了很大地改善；在黨風(fēng)廉正建設(shè)上，深入貫徹懲防《實(shí)施綱要》，落實(shí)黨風(fēng)廉正責(zé)任書的簽定，加強(qiáng)法制員制度建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗（廉正數(shù)據(jù)）；努力調(diào)和各種矛盾，加強(qiáng)信訪排查，落實(shí)老干部兩費(fèi)待遇和政策的落實(shí)，全局內(nèi)外無一不良反映，社會(huì)反映良好，由于成績突出，今年的行風(fēng)評議工作取得了全縣第二名，直管部門第一名的好成績。 青年文摘網(wǎng)!@#*$%

此外，公文管理規(guī)范，無一回退公文，政務(wù)信息反饋及時(shí)，全年上報(bào)信息99條，被市局OA系統(tǒng)采用62條，注重調(diào)查研究，完成了市局布置的重點(diǎn)課題，在水運(yùn)市場、中介管理等方面的調(diào)研也取得了一定成就。

[摘要]城市管理綜合行政執(zhí)法局是我國城市管理中負(fù)責(zé)綜合行政執(zhí)法的部門。城市管理綜合執(zhí)法經(jīng)過多年探索，已取得顯著成效。行政執(zhí)法局主要在市容市貌、城市規(guī)劃、工商行政、公用事業(yè)、環(huán)境保護(hù)等城市管理方面進(jìn)行綜合行政執(zhí)法。設(shè)立綜合執(zhí)法局對城市進(jìn)行綜合管理，有利于提高執(zhí)法效率，降低行政陳本，促進(jìn)城市管理。文章通過利弊分析，認(rèn)為就目前中國城市管理發(fā)展的狀況來看，綜合執(zhí)法局將會(huì)繼續(xù)發(fā)揮其作用。

[關(guān)鍵詞]城市管理；綜合行政執(zhí)法局；合理性

綜合執(zhí)法是相對集中行政處罰權(quán)的產(chǎn)物，依據(jù)《行政處罰法》，各地方政府設(shè)立了綜合行政執(zhí)法局。我國《行政處罰法》第十六條做了如下規(guī)定：“國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。”《行政處罰法》授權(quán)國務(wù)院在行政處罰方面進(jìn)行試驗(yàn)，創(chuàng)新體制，減少重復(fù)處罰，提高行政執(zhí)法效率，防止處罰環(huán)節(jié)的互相推諉。此后，經(jīng)授權(quán)的部分城市成立了城市管理綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)，統(tǒng)一行使城市管理領(lǐng)域的行政處罰權(quán)。譹訛自城市管理綜合行政執(zhí)法局設(shè)立以來，城市管理綜合執(zhí)法工作取得了顯著成效，執(zhí)法隊(duì)伍得到整合，執(zhí)法水平得以提高，市容市貌也發(fā)生了顯著變化。但是隨著改革的深入推進(jìn)，綜合執(zhí)法也出現(xiàn)了一些弊端。

一、城市管理綜合行政執(zhí)法局概述

城市管理綜合行政執(zhí)法局，即俗稱的“城管局”，是我國城市管理中負(fù)責(zé)綜合行政執(zhí)法的部門。城市管理綜合行政執(zhí)法局前身為“城管辦”，其性質(zhì)為事業(yè)單位。后經(jīng)體制創(chuàng)新改革，組成城市管理綜合行政執(zhí)法局，納入地方的行政編制，成為行政機(jī)構(gòu)，以自己的名義行使職權(quán)。

（一）發(fā)展現(xiàn)狀

1997年，北京市宣武區(qū)率先進(jìn)行相對集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)，成立城市監(jiān)察大隊(duì)，集中行使行政處罰權(quán)。之后，全國各地紛紛推廣，開展綜合執(zhí)法試點(diǎn)。從1997年至2002年7月，全國共有23個(gè)省、自治區(qū)的79個(gè)城市和3個(gè)直轄市經(jīng)批準(zhǔn)開展了相對集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)工作。譺訛城市管理綜合執(zhí)法這一名詞，最早見于2002年10月11日《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中編辦關(guān)于清理整頓行政執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)行城市管理綜合執(zhí)法試點(diǎn)工作意見的通知(國辦發(fā)[2002]56號(hào))》，2003年2月21日中央編辦、國務(wù)院法制辦《關(guān)于推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)和城市管理綜合執(zhí)法試點(diǎn)工作有關(guān)問題的通知》，正式提出城市管理綜合執(zhí)法的概念，并明確區(qū)分了相對集中行政處罰權(quán)與城市管理綜合執(zhí)法。譻訛經(jīng)過多年探索實(shí)踐，全國各地相繼設(shè)立專門的城市管理綜合行政執(zhí)法局，城市管理綜合執(zhí)法取得了顯著成效，機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了常設(shè)化，人員實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定化，職權(quán)主要通過法律法規(guī)直接授權(quán)或者是政府文件概括授權(quán)的方式獲得，行使的職權(quán)涉及到城市管理各個(gè)領(lǐng)域的行政處罰行為和監(jiān)督檢查。

（二）執(zhí)法范圍

摘要：從綜合行政執(zhí)法相關(guān)研究綜述入手，在系統(tǒng)闡述了我國綜合行政執(zhí)法管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，指出了目前存在的問題，并分析了問題的成因。從社區(qū)治理的視角，提出了我國社區(qū)綜合行政執(zhí)法治理的對策建議：執(zhí)法理念正確，執(zhí)法管理體系標(biāo)準(zhǔn)化，采用先進(jìn)手段對社區(qū)進(jìn)行治理，提高內(nèi)外監(jiān)督效能，提升社區(qū)人民群眾的滿意度。

關(guān)鍵詞：社區(qū)治理；綜合行政執(zhí)法；行政執(zhí)法改革；行政體制

黨的十八屆三中全會(huì)做出了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，該決定提出全面深化行政執(zhí)法體制改革，要求將執(zhí)法權(quán)進(jìn)行集中，將執(zhí)法的主體進(jìn)行整合，不斷推進(jìn)綜合行政執(zhí)法，著力解決權(quán)責(zé)不清以及多頭執(zhí)法的問題，明確了執(zhí)法體制要做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、高效權(quán)威，不斷提高服務(wù)水平和執(zhí)法水平。此后，“治理”二字提升到了更重要的地位，要推進(jìn)國家治理體制和治理能力的現(xiàn)代化，創(chuàng)新社會(huì)治理體制。綜合行政執(zhí)法在我國的發(fā)展已有20余年的歷史，可以說，綜合行政執(zhí)法無論是在改革、促進(jìn)社會(huì)綜合治理方面，還是在法治政府建設(shè)等方面都取得了驕人的成效。與此同時(shí)，也暴露出一些問題，應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力把城市綜合行政執(zhí)法治理不斷向前推進(jìn)。2015年年底，中共中央、國務(wù)院了《關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》，明確了由國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（以下簡稱“住建部”）對全國城市管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，要求住建部做好改革的頂層設(shè)計(jì)，研究改革的相關(guān)政策。同時(shí)，要求其加強(qiáng)對省、直轄市、自治區(qū)管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)工作，積極推進(jìn)地方政府城市管理權(quán)法律化、規(guī)范化。同時(shí)，也結(jié)束了我國綜合行政執(zhí)法長期缺乏主管部門的現(xiàn)狀，使綜合行政執(zhí)法治理駛?cè)肓丝燔嚨馈ｋS后，住建部公布了《城市管理執(zhí)法辦法征求意見稿》，使得綜合行政執(zhí)法具備了“基礎(chǔ)性的”“覆蓋面廣的”“綜合性的”保障。但縱觀綜合行政執(zhí)法的發(fā)展，無論是體制、機(jī)制，還是隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)同關(guān)系，無一不存在問題。因此，對綜合行政執(zhí)法的深入研究，是現(xiàn)階段不可逾越的重要課題。2017年6月，黨中央、國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》，指出社區(qū)是社會(huì)治理的基本單元，社區(qū)治理關(guān)系到黨和國家大政方針的貫徹落實(shí)，關(guān)系到人民群眾切身利益以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。而城市綜合行政執(zhí)法是社區(qū)治理中的一個(gè)重要組成部分，在中國加速城市化建設(shè)的過程中，社區(qū)與綜合行政執(zhí)法相結(jié)合有著不容忽視的作用。因此，社區(qū)綜合行政執(zhí)法治理研究的意義變得更加突出，成為一個(gè)值得深入研究的課題。

一、綜合行政執(zhí)法相關(guān)研究

綜述綜合行政執(zhí)法，即“城管”，指將行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)進(jìn)行集中，統(tǒng)一交由另一個(gè)特定的行政機(jī)關(guān)去執(zhí)行，原行政機(jī)關(guān)不得再行使行政處罰權(quán)的一種執(zhí)法形式。綜合行政執(zhí)法作為一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題，受到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。西方國家在20世紀(jì)50年代初開始對行政執(zhí)法進(jìn)行研究。

首先是關(guān)于城市管理主體的研究。一些西方學(xué)者指出公民既是城市的主體，也是城市管理的主體。不同的公民在不同區(qū)域有不一樣的表象，這源于功能的差異。例如，商業(yè)活動(dòng)導(dǎo)致了歐洲城市的興起，城市主要管理者主要是商人和手工業(yè)者。20世紀(jì)90年代，一些西方學(xué)者逐漸認(rèn)識(shí)到了城市管理主體不是一成不變的，而是逐漸變化的，他們認(rèn)為社會(huì)組織和私人部門在城市管理中起到很大的作用。其次是對行政執(zhí)法的深入研究。西方學(xué)者注意到個(gè)人在美國反歧視立法的行政執(zhí)法中獲得了平等待遇，認(rèn)為出于保護(hù)法律所保障的個(gè)人隱私的需要，執(zhí)法權(quán)力應(yīng)當(dāng)由美國法院和美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)來執(zhí)行。也有學(xué)者以功能主義為出發(fā)點(diǎn)，分析歐盟司法保護(hù)法與執(zhí)法制度兩者的兼容性。我國對行政執(zhí)法的相關(guān)研究起步較晚，學(xué)者大多從依法行政、行政程序、公共管理的角度來進(jìn)行分析。專題研究行政執(zhí)法的著作也并不多見，而且研究的內(nèi)容通常為綜合行政執(zhí)法存在的問題和對策建議等。首先是關(guān)于綜合行政執(zhí)法存在問題的研究。有學(xué)者認(rèn)為執(zhí)法主體的人員組成混亂、執(zhí)法主體地位不明確、執(zhí)法范圍含糊不清，除了在一定程度上普遍存在執(zhí)法腐敗問題外，還存在暴力執(zhí)法、執(zhí)法效率低等問題。王一品［1］認(rèn)為，暴力執(zhí)法產(chǎn)生的原因是執(zhí)法者法治觀念弱、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠、監(jiān)督不力等因素造成的。陶建群和張曉［2］通過案例分析了基層執(zhí)法領(lǐng)域的瀆職犯罪問題，主要原因包括：執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜誘導(dǎo)沖突多發(fā)、執(zhí)法者自由裁量權(quán)過大、執(zhí)法者利益尋租、監(jiān)督和預(yù)防機(jī)制不到位等。崔曉英［3］認(rèn)為，一些執(zhí)法行為缺少法律依據(jù)，甚至違背了社情民意。史曉琛［4］在研究上海城市管理行政執(zhí)法問題中指出，行政執(zhí)法還存在運(yùn)動(dòng)性執(zhí)法、突擊性執(zhí)法、波動(dòng)性執(zhí)法、恐嚇性執(zhí)法、蠱惑性執(zhí)法、張揚(yáng)性執(zhí)法的情況。

其次是關(guān)于行政執(zhí)法對策建議的研究。張步峰、熊文釗［5］認(rèn)為，應(yīng)提升立法層級、合理界定職責(zé)范圍、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范建設(shè)。賈立政等［6］在總結(jié)青島市黃島區(qū)城市綜合行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)中指出：一是探索執(zhí)法路徑，高效完成綜合行政執(zhí)法的方式轉(zhuǎn)變；二是創(chuàng)新管理舉措，促進(jìn)綜合行政執(zhí)法的整體提升；三是強(qiáng)化互聯(lián)互通，探索建立綜合行政執(zhí)法的銜接機(jī)制；四是深化職能整合，全面推進(jìn)綜合行政執(zhí)法的效能革命。最后是關(guān)于綜合行政執(zhí)法改革的研究。唐鈞［7］提出應(yīng)由“城市行政執(zhí)法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺鞘芯C合管理服務(wù)”，從根本上改革執(zhí)法體制。戚玉穎等［8］認(rèn)為綜合行政執(zhí)法要“軟硬兼施”，并且要充分考慮執(zhí)法實(shí)際情況。夏德峰［9］認(rèn)為應(yīng)不斷完善執(zhí)法的法律法規(guī)及制度，有效推進(jìn)結(jié)構(gòu)重組，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法重心下移，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，完善執(zhí)法職權(quán)的約束機(jī)制，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、協(xié)調(diào)配合的執(zhí)法體系，整合執(zhí)法資源，完善綜合行政執(zhí)法配套體系是有效治理的關(guān)鍵。麻寶斌［10］提出優(yōu)化行政執(zhí)法治理，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)需求誘導(dǎo)和政府供給主導(dǎo)兩方面相結(jié)合，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的協(xié)同治理體系，在組織結(jié)構(gòu)、人財(cái)使用、職能權(quán)限、管理方式和支持系統(tǒng)等方面進(jìn)行有效創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)社會(huì)治理模式的合法性、實(shí)效性、時(shí)效性和普適性。

綜上所述，學(xué)者以往主要從以下視角開展研究：一是從政府職能的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“服務(wù)型政府”的角度進(jìn)行研究；二是從依法行政、推進(jìn)法治政府建設(shè)的角度進(jìn)行研究；三是從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度進(jìn)行研究。總體而言，對城市綜合行政執(zhí)法改革的研究尚未形成系統(tǒng)、深入的研究成果。特別是當(dāng)前還少有學(xué)者從社區(qū)角度研究綜合行政執(zhí)法，未能從社區(qū)治理角度深入探究城市綜合行政執(zhí)法改革這一實(shí)踐性問題。

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見>的通知》（中辦發(fā)〔2018〕63號(hào)）、《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化全省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革的實(shí)施意見>的通知》（辦發(fā)〔2019〕7號(hào)）部署，根據(jù)《市深化交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革實(shí)施方案》要求，為深入推進(jìn)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的及三中、四中全會(huì)精神，以建設(shè)人民滿意交通為出發(fā)點(diǎn)，以交通運(yùn)輸治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向，以建立適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法體制為目標(biāo)，按照堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化協(xié)同高效、全面依法行政、統(tǒng)籌配套協(xié)調(diào)、注重實(shí)效的原則，形成權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效、監(jiān)管有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法體制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。

二、主要任務(wù)

（一）整合職責(zé)和隊(duì)伍。將縣交通運(yùn)輸部門的農(nóng)村公路路政、道路運(yùn)政、交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理、漁船檢驗(yàn)和監(jiān)督管理，轄區(qū)范圍內(nèi)的國省道超限超載治理等執(zhí)法門類的行政處罰，以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制等執(zhí)法職能進(jìn)行整合，組建“縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)”，以縣交通運(yùn)輸部門名義實(shí)行統(tǒng)一執(zhí)法，下設(shè)若干個(gè)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)，承擔(dān)相關(guān)執(zhí)法責(zé)任。

（二）明確執(zhí)法職責(zé)。縣級交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍主要負(fù)責(zé)縣級權(quán)限的交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法工作，實(shí)行“局隊(duì)合一”體制，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公路運(yùn)政、農(nóng)村公路路政、國省道超限超載治理、交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理、漁船檢驗(yàn)和監(jiān)督管理等執(zhí)法門類的行政處罰，以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制等執(zhí)法職能。要改變重審批輕監(jiān)管的行政管理方式，把更多行政資源從事前審批轉(zhuǎn)到加強(qiáng)事中事后監(jiān)管上來。

（三）下移執(zhí)法重心。推動(dòng)執(zhí)法力量、執(zhí)法資源向基層一線傾斜，確保執(zhí)法人員編制重點(diǎn)用于一線。合理規(guī)劃、調(diào)整、布建基層執(zhí)法建制，創(chuàng)新巡查組織形式和體制機(jī)制，優(yōu)化人員編制和力量配備，重點(diǎn)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)巡查、辦案、應(yīng)急指揮等執(zhí)法一線工作力量。

（四）嚴(yán)格隊(duì)伍管理。在明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員劃轉(zhuǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序基礎(chǔ)上，按照縣實(shí)際執(zhí)法工作任務(wù)，重新核定綜合執(zhí)法人員編制數(shù)，并鎖定編制底數(shù)。嚴(yán)禁擠占、挪用本應(yīng)用于公益服務(wù)的事業(yè)編制，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，將原縣運(yùn)管所、原縣農(nóng)村公路管理局及縣交通質(zhì)量監(jiān)督站符合現(xiàn)行執(zhí)法條件的執(zhí)法人員與原單位剝離，有序整合交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍不同性質(zhì)編制目前保持現(xiàn)狀，待中央統(tǒng)一明確政策后，進(jìn)一步規(guī)范完善。

為進(jìn)一步優(yōu)化角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)管理體制，切實(shí)改善開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展步伐，經(jīng)研究決定，授予角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)行政審批權(quán)限。現(xiàn)就向角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)授予行政管理權(quán)，提高開發(fā)區(qū)行政效能的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、第一批授予角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)的行政管理權(quán)限

根據(jù)角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)的特殊性質(zhì)及其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，將現(xiàn)行63項(xiàng)縣（市）級行政管理權(quán)，其中審批項(xiàng)目30項(xiàng)，核準(zhǔn)項(xiàng)目10項(xiàng)，審核項(xiàng)目15項(xiàng)，備案項(xiàng)目8項(xiàng)(具體事項(xiàng)附后)授予角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)管委會(huì)。

二、具體執(zhí)行辦法

(一)角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)管委會(huì)可在本區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)依法行使授予的縣(市)級行政管理權(quán)。

(二)授予角美工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)的行政管理權(quán)，若需要由市直有關(guān)部門發(fā)證、發(fā)文的，可采取“留號(hào)托辦”的辦法，由市直各有關(guān)部門于每年初向開發(fā)區(qū)管委會(huì)預(yù)先留號(hào)并提供足夠證書文本。

(三)開發(fā)區(qū)管委會(huì)在辦理批文時(shí)，要同時(shí)抄報(bào)市直相關(guān)部門備案。市直相關(guān)部門接到備案材料后，對有異議的事項(xiàng)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出建議意見，書面通知開發(fā)區(qū)管委會(huì)，開發(fā)區(qū)沒有及時(shí)采納并依法執(zhí)行的，相應(yīng)的責(zé)任由開發(fā)區(qū)管委會(huì)承擔(dān)。

(四)對有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定需上報(bào)省、市直部門審批的事項(xiàng)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)審核后直接上報(bào)省、市直有關(guān)部門，同時(shí)抄報(bào)市直相關(guān)部門。