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第一章總則

第一條為進一步加強市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的先進模范作用，激發(fā)全市人民全面建設小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據《省勞動模范管理暫行規(guī)則》及其他有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則所稱市勞動模范，是指由市人民政府批準命名表彰的勞動模范。

第三條各級人民政府、各有關部門和單位應當加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護市勞動模范的合法權益，充分發(fā)揮市勞動模范在推進全市經濟建設和社會進步事業(yè)中的模范作用。

第二章市勞動模范的評選表彰

第四條市勞動模范在下列人員中評選：

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內投資企業(yè)中的內地職工；本市境內外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；

（二）農民（含進城務工人員）；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）縣處級及以下公務員；

（五）其他社會各階層人員。

第五條市勞動模范應具備的條件包括：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，樹立和落實科學發(fā)展觀，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高聲譽，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進管理創(chuàng)新、推動技術進步、促進安全生產等方面作出突出貢獻的；

（二）在國家、省、市重點工程建設或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

（三）在發(fā)展農業(yè)生產和農村經濟、增加農民收入、推進農業(yè)現代化建設方面作出突出貢獻的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的；

（五）在促進社會主義民主和法制建設、維護社會穩(wěn)定、應對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結、構建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的；

（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的；

（七）在其他方面作出突出貢獻的。

第六條市勞動模范一般從縣級（或相當級別）勞動模范和先進生產（工作）者中評選產生。

第七條市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。

對作出重大貢獻、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本規(guī)則規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準授予市勞動模范稱號。

對為保衛(wèi)國家和人民生命財產安全、維護社會穩(wěn)定、應對突發(fā)事件而犧牲的人員，可按照本規(guī)則規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。

第八條市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標準，突出時代精神。

市勞動模范的評選按自下而上逐級推薦的規(guī)則進行，經縣市區(qū)人民政府、市直機關和企事業(yè)單位、中央和省在宜單位推薦，由市總工會會同市人事、勞動保障等部門審核后報市政府審批。

第九條被推薦的市勞動模范人選，必須經本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，得到群眾公認，并經所在單位及單位黨組織審核同意后，方可推薦上報。

被推薦人選是企業(yè)負責人的，必須經當地相關部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產事故和嚴重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業(yè)，其負責人不能參加評選。

被推薦人選是黨政機關（含人民團體）領導干部的，按照干部管理權限，應征得有關部門同意。

第十條被推薦的市勞動模范人選，應當在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進行公示。第三章市勞動模范的獎勵和待遇

第十一條對命名表彰的市勞動模范，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎章和證書，并一次性發(fā)給一定數額的獎金。

第十二條各級人民政府、各有關部門和單位應當充分發(fā)揮市勞動模范的先進模范作用，邀請市勞動模范參加有關經濟建設和推進社會進步、加強社會事務管理的會議和活動，聽取其意見。

第十三條各級人民政府、各有關部門和單位應當加強對市勞動模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓；并創(chuàng)造條件，選送在生產一線、技術崗位工作并具備有關條件的市勞動模范，參加黨校培訓或接受高等教育。

第十四條對生活困難的市勞動模范由有關部門和單位按照政策規(guī)定給予補助。

第十五條完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎上，鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。

第十六條有計劃地組織市勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓，參加活動期間的工資福利待遇不變，所需經費由所在單位承擔。

第十七條各級公共就業(yè)服務機構，對因企業(yè)破產、停產而失業(yè)的市勞動模范，優(yōu)先提供免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等服務，優(yōu)先落實就業(yè)扶持政策，優(yōu)先為其提供由政府出資的公益性工作崗位。

第十八條企業(yè)應當為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應當優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關系。

第十九條各級人民政府、各有關部門和單位應當適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產（工作）生活上的實際困難。第四章市勞動模范的日常管理

第二十條市總工會負責市勞動模范管理工作，履行下列主要職責：

（一）負責市勞動模范評選表彰的組織工作；

（二）負責市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；

（三）參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查；

（四）負責市勞動模范的信訪接待、日常管理工作；

（五）協調市勞動模范先進事跡的宣傳工作；

（六）依法維護市勞動模范的合法權益。

第二十一條市勞動模范有下列情形之一的，取消其榮譽稱號：

（一）偽造先進事跡騙取榮譽的；

（二）受到刑事處罰的；

（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；

（四）道德品質敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，造成惡劣影響的；

（五）非法離境的。

取消市勞動模范榮譽稱號，依照評選審批程序進行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準后，收回其獎章、證書，取消相應待遇。

第二十二條建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴重違法、違紀等重要情況，原申報單位應當書面向市總工會報告。

第二十三條市勞動模范評選表彰工作經費、市勞動模范獎金由市財政列支。

第五章附則

第二十四條在我市范圍內工作曾獲省內外其他市（州）政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。